Dziś kierownik zarabia średnio tylko ok. 2,3 razy więcej niż jego podwładny.

– Wbrew twierdzeniom niektórych radykałów nie jest tak, że rozwarstwienie w Polsce znacząco rośnie – komentuje Robert Gwiazdowski, ekonomista Centrum im. Adama Smitha. Choć zaznacza, że oficjalne dane mogą nie odzwierciedlać w pełni realnej sytuacji na rynku. Część menedżerów bowiem zamiast zatrudniać się na etacie, wybiera system kontraktowy. Wszystko po to, by płacić niższe podatki. – A w efekcie część wynagrodzeń kierowników nie jest ujętych w oficjalnych statystykach – twierdzi Gwiazdowski.

Autorzy raportu „Czy Polska jest krajem o dużych rozpiętościach płacowych?” firmy Sedlak & Sedlak powołują się na dane ponad 92 tysięcy osób ankietowanych przy okazji tworzenia Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń za 2009 rok. Kadrę zarządzającą podzielili na kierowników i dyrektorów, a pracowników szeregowych potraktowano łącznie, bez wydzielania pracowników umysłowych i fizycznych.