zaloguj się do e-DGP
statystyki

Kto ma prawo skontrolować chorego pracownika

skomentuj

Pracownikowi niezdolnemu do pracy z powodu choroby przysługuje zasiłek chorobowy. Może on jednak utracić do niego prawo, jeżeli wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego celem albo gdy w czasie choroby wykonuje pracę zarobkową.

Do przeprowadzenia kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich uprawniony jest płatnik zasiłków, czyli pracodawca albo oddział lub inspektorat ZUS.

Pracodawca wypłaca zasiłki z ubezpieczenia społecznego w razie choroby lub macierzyństwa, gdy zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. Gdy zgłasza ich mniej, prawo do zasiłków ustala i dokonuje ich wypłaty ZUS. Liczbę ubezpieczonych ustala się według stanu na dzień 30 listopada poprzedniego roku kalendarzowego, a w stosunku do płatników, którzy na ten dzień nie zgłaszali nikogo do ubezpieczenia chorobowego – według stanu na pierwszy miesiąc, w którym dokonali takiego zgłoszenia.

To jest tylko część artykułu, zobacz pełną treść w e-wydaniu Dziennika Gazety Prawnej: Kto ma prawo skontrolować chorego pracownika.
W pełnej wersji artykułu dowiesz się więcej na temat:

- Zakresu kontroli
- Terminów i przyczyn kontroli
- Kto może skontrolować pracownika na zwolnieniu
- Pozbawienia prawa do zasiłku

Twój komentarz
Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!
Zapisz się na bezpłatny newsletter Gazety Prawnej

Sonda:

Czy prezydent powinien podpisać ustawy reformujące system emerytalny

Wyszukaj w Encyklopedii

Galerie zdjęć

Twarze Biznesu

Zapisz się na bezpłatny newsletter