Nawet złego nauczyciela nie można zwolnić

skomentuj

Dyrektorzy szkół, mimo że odpowiadają za jakość kształcenia, w praktyce nie mogą zwolnić źle uczących nauczycieli. Rząd deklaruje, że zmieni system ich awansu. Na razie to tylko deklaracje.

Publikacja: 21 kwietnia 2010, 08:45 Aktualizacja: 21 kwietnia 2010, 14:36

Kariera w szkole

Treści powiązane:

zobacz e-wydanie
z którego pochodzi artykuł

5 lat boju o zwolnienie

– Pięć lat zajęło mi zwolnienie osoby, która źle wykonywała obowiązki – potwierdza Ryszard Sikora, dyrektor SP nr 36 w Krakowie.

Tłumaczy, że w tym czasie nauczyciel odwoływał się od jego decyzji do kuratorium oświaty i powołane zostały aż dwie komisje dyscyplinarne.

Również samorządy, które dopłacają do pensji nauczycieli i też odpowiadają za jakość kształcenia, chciałyby, aby nauczyciele w dłuższym okresie osiągali najwyższy stopień awansu. Obecnie zajmuje im to 10 lat. Później są już w praktyce nietykalni. A przez to mogą nie mieć motywacji do podnoszenia kwalifikacji i poziomu nauczania.

– Wyższa płaca nauczycieli mianowanych i dyplomowanych nie zawsze przekłada się na jakość kształcenia – ocenia Marek Olszewski, współprzewodniczący zespołu ds. edukacji komisji wspólnej rządu i samorządu.

Rząd powołał komisję

Rząd nie wyklucza zmian w karcie. Na razie jednak niewiele z tym robi. Zmianami ma się zająć powołany w Ministerstwie Edukacji Narodowej krajowy zespół ds. statusu zawodowego nauczycieli. Na razie pracuje. Problem jest tym bardziej naglący, że już we wrześniu 2008 roku Najwyższa Izba Kontroli alarmowała, że ścieżka awansu nauczycieli jest zła. NIK wykazała, że blisko 80 proc. z nich ma najwyższe stopnie awansu.

– Zajęłam się zmianami zasad awansu nauczycieli, biorąc pod uwagę głosy wielu środowisk. W tym także zalecenia NIK – tak z opóźnień tłumaczy się „DGP” Katarzyna Hall, minister edukacji narodowej.

Zobacz e-wydanie Dziennika Gazety Prawnej, z którego pochodzi artykuł.

Komentarze: 47

41: gucio z IP: 77.253.70.* (2010-04-29 13:09)
Popieram JW-Legnica.
Wynagradzać dobrych nauczycieli i owszem.Nauczyciele mają dużo wolnego
z tyt. specyficznej pracy, ale na litość boską jest to jedyna grupa, która broni
komunistycznych przywilejów i wymaga nowych, tylko nikt nie wie dlaczego?
Nikt nie sprawdza kwalifikacji nauczycieli pod względem fachowości, oni sami tego bardzo się boją. W firmach prywatnych zatrudniani muszą dobrze pracować, bo to, że ktoś jest inżynierem czy tokarzem to za mało.Musi pokazać, że nim jest.
42: filologini z IP: 95.49.137.* (2010-04-29 22:15)
Gucio, przestań bredzić bo się ośmieszasz i obnażasz niezbyt ciekawą stronę swojej osobowości. Lepiej sobie postudiuj przepisy kulinarne zamiast wypowiadać się o pracy nauczyciela.
43: popesel z IP: 195.205.194.* (2010-05-05 20:24)
Jestem za likwidacją szkół, przedszkoli i studiów-to one pozwalają wykształcić tych co będą krytykowały rządzących.
Należy polskich podatników przywiązać do maszyn i pługów aby starczyło tylko na chleb i wodę, emerytury już zabraliśmy...
44: English, German and IT teacher z IP: 195.117.186.* (2010-05-15 01:17)
Skąd wy bierzecie te bzdury, matko, aż mi się źle zrobiło - i to się nazywa Gazeta Prawna, zaraz spadnę ze śmiechu ze stołka-wy musicie się leczyć!
45: guciioo z IP: 77.253.70.* (2010-05-17 09:58)
do filologini: Brak argumentów wyzwala w Was dziwne zachowania.
Znam dużo nauczycieli, przepisałam 12 prac magisterskich nauczycielom.
Nauczyciele narzekają i cierpią, że zostali nauczycielami. Swoje dzieci kształcą także na cierpiętników. Uważam, że nauczyciele to obok policjantów, najlepiej wynagradzana grupa zawodowa. Jestem za tym, aby wszystkie dodatkowe świadczenia wciągnąć do podstawy, zamilkniecie na amen.
46: ciezarna z IP: 89.228.8.* (2011-07-07 13:32)
WITAM
jestem w 5 miesiacu ciazy jestem praktykantka teraz w sierpnu koncze praktyki ...i własnie w zwiazku z tym mam pytanie ..
czy pracodawca moze mi przedłurzyc umowe do rozwiazania czy raczej jest to nie mozliwe prosze o szybka odpowiedz ...
47: CIERZARNA z IP: 89.228.8.* (2011-07-08 09:47)
witam
jestem w trudnej stuaci i szukam pomocy pomuzcie ..albo doradzcie co robic ...
jestem praktykantka na 3 roku i jestem w piatym miesiacu ciazy umowe mam do konca sierpnia tego roku ...
czy szef moze mnie zwolnic z praktyk... ?
czy jest moze mozliwosc przedłurzenia umowy przez prazcodawce ...czy raczej nie jest to mozliwe?
PROSZE O JAKIES RADY