Urlop macierzyński (podstawowy i dodatkowy) przysługuje przede wszystkim matce dziecka. Ma on na celu regenerację jej organizmu i umożliwienie opieki nad dzieckiem. W niektórych przypadkach z takiego urlopu może jednak skorzystać pracownik – ojciec wychowujący dziecko.
Czy matka może zrezygnować z urlopu
Po urodzeniu córki moja żona przebywa na urlopie macierzyńskim. Z uwagi na perspektywę awansu chce jednak wrócić wcześniej do pracy. Czy w tej sytuacji będę mógł wykorzystać pozostałą część tego urlopu?
Czy choroba powoduje przerwanie urlopu
W czasie urlopu macierzyńskiego moja żona zachorowała i trafiła do szpitala, w związku z czym nie może obecnie zajmować się córką. Czy w okresie jej pobytu w szpitalu mogę korzystać z urlopu macierzyńskiego u mego pracodawcy?
Czy po śmierci matki ojciec ma prawo do urlopu
Moja żona zmarła siódmego dnia od porodu. Zmarło też jedno z nowo urodzonych bliźniąt. W tej sytuacji muszę sam zaopiekować się synkiem, który przeżył, a także starszą, czteroletnią córką. Czy przysługuje mi prawo do urlopu macierzyńskiego?
Czy można skorzystać z dodatkowego urlopu
Po zakończeniu przez moją żonę urlopu macierzyńskiego, co nastąpi w maju, chciałbym skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego w celu opieki nad synem. Czy jest to dopuszczalne?
To jest tylko część artykułu. W pełnej wersji poznasz odpowiedzi na powyższe pytania. Zobacz pełną treść w e-wydaniu Dziennika Gazety Prawnej: Kiedy ojciec dziecka może zastąpić matkę na urlopie macierzyńskim