Emerytury pomostowe: firmy mają rok na przesłanie wykazu pracowników do ZUS

skomentuj

Pracodawcy, którzy zatrudniają osoby uprawnione do emerytur pomostowych, dopiero za rok muszą przesłać do ZUS ich wykaz.

Publikacja: 31 marca 2010, 03:00

Treści powiązane:

zobacz e-wydanie
z którego pochodzi artykuł

Komentarze

Od stycznia tego roku firmy, które zatrudniają osoby wykonujące prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, muszą za nie opłacać składki w wysokości 1,5 proc. tzw. podstawy wymiaru do Funduszu Emerytur Pomostowych (FEP). Mają też obowiązek prowadzenia ich ewidencji i zgłoszenia jej do ZUS. Przepisy ustawy nie precyzją jednak, czy ten termin mija dzisiaj, czy do końca marca 2011 r.

Centrala ZUS przygotowała w tej sprawie wyjaśnienie. Zakład potwierdza, że pracodawcy mają obowiązek przekazać do ZUS formularz ZUS ZSWA będący zgłoszeniem lub korektą danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Termin tego zgłoszenia upływa 31 marca danego roku za poprzedni rok kalendarzowy. Pierwsze zgłoszenia firmy będą musiały jednak przekazać do końca marca 2011 r.

– Trudno zrozumieć tak długi termin przekazywania zgłoszeń. Tym bardziej że co miesiąc przekazujemy do ZUS bieżące raporty dotyczące wysokości opłacanych składek – mówi Violetta Koziobrodzka, zastępca kierownika Działu Kadr i Szkolenia Zawodowego Kopalni Węgla Brunatnego Turów.

Zobacz e-wydanie Dziennika Gazety Prawnej, z którego pochodzi artykuł.

Komentarze: 1

1: Przeslą na pewno -a gdy prześlą my poczekamy z IP: 84.234.1.* (2010-06-10 07:48)
kilka latek i oddamy Ich do Sądu.
Rządu Donalda już nie będzie -nawet smród PO nich przeminie jak pracodawcy z tego tytułu pójdą z kijami na żebry.
Taka o to jest ta Ustawa ! Przypomina ona sytuacje w której rząd chcąć sie POzbyć ******* przywiózł przed płot przyczepę gnoju i wykiprował na plac pracodawcy i pracownika z pozdrowieniami "a teraz się żryjcie między sobą kochani gdy my lecimy PO kasę".