Pracownicy samorządowi mogą bezpłatnie podnosić kwalifikacje, jeśli ich urząd pozyska unijną dotację. Gminy robią to jednak rzadko.
Samorządy mogą ubiegać się o unijne dofinansowanie z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na organizację szkoleń urzędników. Skorzystało z tego dotychczas 738 samorządów, tj. tylko 26 proc. z nich.
– Dostępność tych pieniędzy jest nieporównywanie większa niż w przypadku unijnych funduszy np. na projekty inwestycyjne. Gmin i powiatów, które są aktywne w pozyskiwaniu pieniędzy na poprawę funkcjonowania urzędów, jest kilkaset, ale z wypracowanych rozwiązań, np. dobrych praktyk korzystają wszystkie, bo są dostępne w internecie – broni samorządów Marek Wójcik ze Związku Powiatów Polskich.
Samorządy, aby pozyskać środki na szkolenia, mogą samodzielnie ubiegać się o dofinansowanie lub tworzyć partnerstwo z innymi jednostkami. Takie zasady obowiązują w konkursach MSWiA od roku. Zdaniem Agnieszki Łagan z Eficom powoduje to, że z dotacji w ramach PO KL korzystają głównie duże samorządy.
– Nakład czasu i pracy na stworzenie partnerstwa i pozyskanie środków na szkolenia nie przekłada się na szybkie zyski. Samorządy wolą zająć się tym, co jest bardziej efektywne i widoczne dla wyborców, np. pozyskiwaniem środków na drogi czy kanalizację – uważa Agnieszka Łagan.

Przygotowane przez rząd rozwiązania nie zyskały akceptacji związkowców. Funkcjonariusze i żołnierze krytykują pomysł wykonywania obowiązków służbowych aż do ukończenia przez nich 55 lat.