Firma nie powinna sprawdzać listów do pracownika

skomentuj

Otwieranie prywatnej poczty adresowanej imiennie do poszczególnych pracowników może zostać uznane za naruszenie praw obywatelskich.

Publikacja: 22 lutego 2010, 03:00 Aktualizacja: 22 lutego 2010, 10:06

Treści powiązane:

zobacz e-wydanie
z którego pochodzi artykuł

Komentarze

W telewizji publicznej może dochodzić do łamania konstytucyjnej zasady tajemnicy korespondencji. Rzecznik Praw Obywatelskich (RPO) wystąpił do prezesa TVP z prośbą o udzielenie informacji w sprawie polityki firmy dotyczącej obiegu i zabezpieczeń korespondencji kierowanej do jej pracowników.

RPO domaga się wyjaśnień, bo docierają do niego sygnały o otwieraniu poczty (papierowej i elektronicznej) zaadresowanej imiennie do dziennikarzy TVP. Praktyki takie mieli stosować wydawcy oraz kierownictwo stacji.

– Takie działania mogą budzić wątpliwości związane z przestrzeganiem przepisów o ochronie praw i wolności człowieka i obywatela, w tym szczególności zasady ochrony tajemnicy korespondencji – uważa Janusz Kochanowski.

Podkreśla, że tego typu działania mogą kolidować również z zawartym w art. 15 ust. 2 ustawy z 26 stycznia 1984 r. – Prawo prasowe (Dz.U. nr 5, poz. 24 ze zm.) obowiązkiem zachowania przez dziennikarzy tajemnicy dziennikarskiej.

Zobacz e-wydanie Dziennika Gazety Prawnej, z którego pochodzi artykuł.

Komentarze: 7

1: :) z IP: 109.243.173.* (2010-02-22 07:54)
nie tylko w telewizji we wszystkich instytucjach państwowych tak jest od urzędów po Policję :)
2: ~~Szef z IP: 87.205.19.* (2010-02-22 08:20)
Jestem przedsiębiorcą, mam Sekretarkę i wszelka korespondencja przechodzi do mnie przez jej ręce. Jeśli jakakolwiek korespondencja przychodzi do mojej firmy (czyli do mnie) na nazwisko Pracownika, któremu powierzam odpowiedzialność za jakąś sprawę, to nie uważam, aby ta korespondencja była jego prywatną sprawą. Moja Sekretarka ma prawo taką korespondencję (choćby była zaadresowana na firmę do Kowalskiego) otworzyć, przynieść ją do mnie i potem dopiero Pracownikowi. Jeśli Pracownik chce prowadzić prywatne korespondencję to nie w miejscu pracy. Inna sprawa jest np. z Dziennikarzami - tu rzeczywiście każdego z osobna obowiązuje tajemnica dziennikarska.
3: J.w T. Kresy Zach. z IP: 83.12.242.* (2010-02-22 09:12)
W naszym kraju od juz wielu lat "wprowadził się" dziwny zyczaj, że zdecydowana wiekszość poczty służbowej (list, przesyłki rzeczowe) są adresowane podwójnie: nazwisko pracowniak i nazwa firmy. I zaręczam, że nie jest to prywatna korespondencja. Zgadzam sie z wpisem Szefa do komentarza - miejsce pracy nie jest miejscem na prywatne kontakty, zarówno listowe (klasyczne i e-mailowe, jak i telefony)
4: Harakiri z IP: 145.237.71.* (2010-02-22 09:28)
Takie wpisy jak zaprezentowali Szef i J.w T(...) moga sobie pisać. Natomiast jeśli nie jest to szczegółowo określone w regulaminie pracy bądź organizacyjnym firmy i nie zostali pracownicy z tym zapoznanii - to jest to naruszenie przepisów prawa i w razie sporu z pracownikiem na drodze sądowej droga do uzyskania odszkodowania (dla pracownika oczywiście).
5: ~~ande z IP: 77.253.133.* (2010-02-22 19:09)
do Harakiri/ A prawa Pracodawcy? Pracownik może odbierać korespondencję, która dotyczy pracodawcy, tylko dlatego, że pracownik innej firmy zaadresował kopertę imiennie? Jeśli ktoś chce otrzymywać prywatną korespondencję, to niech podaje swój prywatny - domowy adres, a nie instytucji czy przedsiębiorstw. Firma, czyli miejsce pracy to nie Poczta Polska! Pracodawca płaci za usługi pocztowe dotyczące działalności firmy, a nie za prywatne interesy pracowników.
6: do Szefa -jesteś koleś nie świadomy i popełniasz p z IP: 84.234.1.* (2010-08-12 07:33)
przestępstwo zgodnie z KK. Otóż wg obecnego prawa -każdy moze skierować ( w tym Urząd ,Sąd itp...korespondencje prywatną nie tylko na adres domowy ale także adres zakładu pracy pracownika . Polecam Kodeks Postepowania Administracyjnego gdzie Twoja firma nosić może nazwę _dalszego doreczyciela.
7: Piotr z IP: 83.4.217.* (2011-03-19 07:49)
Zgodnie z Kodeksem Postępowania Administracyjnego korespondencję w sprawach prywatnych Urząd może przesłać na adres miejsca zamieszkania lub miejsca pracy. Ta sama sytuacja dotyczy pism z sądu (np. w sprawach spadkowych, rozwodu, powołania w charakterze świadka itp). Jest to zatem wyłącznie prywatna korespondencja pracownika. Może być sytuacja w któej urząd, sąd lub osoba prywatna zna miejsce pracy człowieka, a nie zna miejsca zamieszkania. Lub z pewnych wzgedów pracownik do korespondencji nie podaje adresu zmaieszkania (bo np właśnie się przeprowadza lub wynajmuje mieszkanie na którki pkres czasu).

Dodaj komentarz

Praca i ubezpieczenia

Tematy: Emerytury i renty|Kodeks pracy|Edukacja|Zdrowie|Praca i kariera

Nowe zasady emerytalne poznamy w tym tygodniu

Przyspieszają prace nad zmianami w systemie emerytalnym. Projekt w wersji rządowej koncentruje się tylko na zapisach podnoszących wiek. Zmienione zostały inne, które mogły budzić dodatkowe kontrowersje.

zobacz więcej artykułów

poprzedni artykuł następny artykuł