Firmy wynajmują swoich pracowników na godziny

skomentuj

Na rynku pracy przybywa firm wynajmujących na godziny swoich pracowników innym przedsiębiorstwom. Największą popularnością cieszą się usługi menedżerów, kadrowych i asystentek.

Publikacja: 21 stycznia 2010, 03:00 Aktualizacja: 21 stycznia 2010, 20:04

Na rynku pracy przybywa firm wynajmujących na godziny swoich pracowników innym przedsiębiorstwom.

Treści powiązane:

zobacz e-wydanie
z którego pochodzi artykuł

Komentarze

– Zleceniodawcy nie są dla tych osób pracodawcami. Ich praca jest rozliczana bezpośrednio przez agencję. Stąd też zleceniodawca nie musi realizować żadnych uprawnień pracowniczych osób wykonujących u niego pracę – tłumaczy Marcin Czarnecki, Associate w Kancelarii Sójka & Maciak Adwokaci.

Sytuacja komplikuje się w przypadku dochodzenia roszczeń z tytułu szkód wyrządzonych przez takich pracowników.

– Zasadniczo zleceniodawca ma prawo wystąpić do agencji z roszczeniem – przypomina prawnik. Dodaje, że jeśli pracownik wyrządził u zleceniodawcy szkodę jedynie przy okazji wykonywania obowiązków, a nie w związku z nimi, wówczas obowiązek naprawienia szkody nie obciąża agencji.

– Zgodnie z orzecznictwem SN (por. SN I CKU 110/97, IV CR 68/76) w tego rodzaju okolicznościach roszczenia zleceniodawca powinien kierować do sprawcy tej szkody – informuje prawnik.

6 tys. zł miesięcznie trzeba zapłacić za wynajęcie menedżera

Zobacz e-wydanie Dziennika Gazety Prawnej, z którego pochodzi artykuł.

źródło:

Dziennik Gazeta Prawna

autor: Katarzyna Bartman

Inne teksty tego autora:

Kup artykuł

Komentarze

Komentarze: 7

1: Neron z IP: 83.8.82.* (2010-01-21 10:45)
jak handel niewolnikami...
2: Janeczek z IP: 83.20.80.* (2010-01-21 12:08)
To te co wynajmują do bzykania "asystentki" a nawet "asystenta" dla kazia ?
Jakie to firmy ? bez przesady!
3: czytelnik z IP: 195.187.86.* (2010-01-21 15:29)
"Pracodawcy podpisują z nami kontrakty nie dłuższe niż na 1,5 roku. " A to nie jest zlecenie zewnętrznej firmie ? Stow. czy firma ostaecznie różnicy nie ma, bo umowa nie jest bezpośrednio z pracownikiem, lecz z danym podmiotem.
4: do czytelnika z IP: 79.162.13.* (2010-01-21 19:01)
To jest akurat w tekście wytłumaczone: menedżerwowie wynajmują się sami, a pracownikow niższego szczebla: kadrowych, sekretary, czy robotników wynajmuje firma firmie.
W podobny sposób, jak menedżerów, firmy wynajmują również kadrowych, informatyków czy asystentki. W przypadku tych stanowisk pracodawcy zwykle nie podpisują jednak bezpośrednio z pracownikami kontraktów cywilnoprawnych, ale wynajmują ich na godziny od innych pracodawców, z którymi podpisują umowy outsourcingowe.
5: gyzik z IP: 83.31.139.* (2010-01-21 23:24)
Jeżeli razem z meblami, to jest to opłacalne.
6: oko z IP: 77.253.240.* (2010-01-22 00:32)
Tak się robi koszty... bez opłat na ZUS czyli Państwowy fundusz emertalny i ubezpieczeń! Bogaci nie chcą być "współobywatelami" naszego społeczeństwa!
7: j z IP: 213.25.175.* (2010-01-22 03:05)
Mozna pracowac na dwa etaty czy na podstawie roznych umow. Sejm i senat o tym dobrze wie.