Za uczestników unijnych szkoleń trzeba płacić składki do ZUS

Zgodnie z wytycznymi MRR, uczestnicy unijnych szkoleń otrzymują stypendium w wysokości 4 zł brutto za godzinę szkolenia. W wielu projektach świadczenie to nazywane jest dodatkiem szkoleniowym. Natomiast uczestnikom staży i praktyk zawodowych finansowanych ze środków UE przysługuje miesięczne stypendium w wysokości nie wyższej niż kwota minimalnego wynagrodzenia. MRR podkreśla, że składki muszą być odprowadzane od każdego świadczenia, które wypłacane jest z tytułu uczestnictwa w szkoleniu lub stażu.

Nie wszystkie firmy szkoleniowe dopełniają tego obowiązku, narażając się na kontrolę ZUS. Taka trwa właśnie w Warszawskim Centrum Kobiet.

– Pisząc projekt rok temu, nie miałam świadomości, że od dodatku szkoleniowego, który przewidziałam dla uczestniczek naszych szkoleń, będę musiała opłacać składki do ZUS w części dotyczącej pracodawcy i pracownika – mówi Anna Damentko, dyrektorka Warszawskiego Centrum Kobiet.

Podkreśla, że stypendystki będą uczestniczyć średnio w 100 godzinach szkolenia, a więc cały przychód wyniesie 400 zł brutto.

Na tym nie kończą się obowiązki firm szkoleniowych. MRR przypomina, że zgodnie art. 66 ust. 1 pkt 24a ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz.U z 2008 r. nr 164, poz. 1027 z późn. zm.) osoby uczestniczące w unijnych szkoleniach i stażach obowiązkowo podlegają także ubezpieczeniu zdrowotnemu, jeżeli nie podlegają mu z innego tytułu. Gdy na szkolenie lub staż zostanie skierowana osoba bezrobotna pobierająca zasiłek dla bezrobotnych, obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego dalej istnieje z tego tytułu. Natomiast w przypadku osoby bezrobotnej, która nie pobiera zasiłku, obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego istnieje z tytułu pobierania stypendium.

290 tys. osób bezrobotnych wzięło dotychczas udział w szkoleniach w ramach PO KL