Rodzice nie korzystają ze swoich praw w pracy

2: POdziękujcie PO z IP: 84.234.1.* (2010-01-14 07:18)

ludzie boją się zgłaszać wypadki w pracy (ukrywają je) ,boją się korzystać z uprawnień ,z wizyt u lekarzy --a ONI PANOWIE SZLACHTA dalej z Kodeksu Pracy zrobiła Kodeks NIEWOLNIKA.

Rząd w Kodeksie Pracy zalegalizował w Polsce niewolnictwo!! Nie wierzycie?

...-Pracownik ma obowiązek po normalnych godzinach pracy na żądanie pracodawcy pozostawać do dyspozycji, w miejscu przez pracodawcę wskazanym –jeżeli miejscem wskazanym jest dom pracownika za pozostawanie do dyspozycji pracodawcy czas wolny się nie należy.
Kodeks Niewolnika
Art. 1515. § 1. Pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (dyżur).
§ 3. Za czas dyżuru, z wyjątkiem dyżuru pełnionego w domu, pracownikowi przysługuje czas wolny od pracy

---co ma zrobić NIEWOLNIK który pracuje na kilku etatach —któremu PANU ma SŁUŻYĆ?

4: pracujący z IP: 78.8.42.* (2010-01-14 08:43)

obniżamy wymiar czasu pracy, tym samym kwote wynagrodzenia a i tak musimy wykonać wszystkie obowiązki i polecenia pracodawcy które dotyczyły całego wymiaru

6: Pysia15 z IP: 109.243.189.* (2010-01-14 11:23)

Ja obniżyłam sobie czas pracy i wyleciałam zaraz po tym. Żeby było ciekawiej zgodnie z prawem, zlikwidowano moje stanowisko pracy. Co z tego,ze jednocześnie ciut zmieniono jego zakres i otwarto w nowych strukturach. Formalnie zlikwidowano, więc można mnie było wyrzucić. Miałam zadaniowy czas pracy, więc była to moja obrona przed zwolnieniem. Bo dla mnie obowiązki się nie zmieniły, a co najwyżej sama zmniejszyłam sobie wypłatę. Mojego pracodawcy to i tak nie ruszyło. Zwolnił mnie jak przy zwolnieniach grupowych, z tym,że w trybie indywidualnym. Czyli pozbawił wszelkiej ochrony i wszelkich praw. Czy tak powinno być w każdym banku?
Rzygać się chce na tą politykę prorodzinną. Dodam tylko,ze zaraz po macierzyńskim wróciłam do pracy i do wywalenia mnie nie miałam ani jednego dnia wolnego ze względu na dziecko, nie korzystałam tez z godziny na karmienie. Byłam w pełni dyspozycyjna.
Między bajki wkładam uprawnienia rodziców.

8: do 5 - rozmawiamy o Kodeksie Pracy a nie z IP: 84.234.1.* (2010-01-14 15:48)

o prawie gospodarczym . Czy pójdziesz do innego czy u tego Kodeks Pracy obowiązuje a nie Powinien być Niewolniczy. Pracuje sie 8 h przy 42 h tygodniu pracy a nie Niewoli przez 24 h pracy . Przecież Ci ludzie mjaa prawo do zycia rodzinnego lub chodzenia po pracy do szkoły a nie bycia Niewolnikami . Ten przepis jest niezgodny z Konstytucją . Ciekawe co bys mówił gdyby w Kodeksie Pracy ktoś napisał ,że Twoja żona jako pracownik ma dawć szefowi d... ? Czy uznawał byś taki Kodeks? Mówisz nie podoba się to odejdź a Ja Ci mówie nie podoba Ci się to wyjeź z kraju ,Ja będę Nadal walczyłz POpaprańcami !

10: do 9 Powiedz to Tym setkom z IP: 84.234.1.* (2010-01-14 21:25)

tysięcy którzy mają tak płacone -właściwe przepisy nie różnicują min płacy w zależności od wykonywanego zawodu a nikt nie podnosi tematu godnej płacy o której to mowa w KP.Efekt jest taki ,że wielu pracodawców zwyczajnie nadużywa min. płacy .- nawet wówczas gdy osiągają ogromne zyski .Twoich profesorów to sobie wsadź wiesz gdzie -Oprócz wykształcenia trzeba mieć jeszcze poczucie zwyczajnej przyzwoitości ! a POlitycy PO to wyjątkowo paskudna nacja. Mylisz się -jestem szczęśliwy w życiu zawodowym ale widzę wokoło biedę ludzi równie ciężko pracujących lecz wyzyskiwanych. Wiem ,że to jest jak z hitleryzmem -wielu nie reagowało gdyż było przekonanych ,iż to Ich nie dotyczy i co się stało! Ludzie którzy nie wiadomo z skąd wzięli w tym kraju swoje bogactwa nadużywają pozycji społecznej w celu wyzysku przez zapisy w KP o których wspominałem.Zawsze będą to tłumaczyć dobrem państwa ,wolnością gospodarczą albo stwierdzeniem forumowicza nr.4 !
Tyle ,że kiedyś i Oni zostaną postawieni w takiej sytuacji.- Miałem już okazje spotkać ludzi którzy twierdzili ,że pracodawca powinien mieć prawo rozwiązywać umowy bez okresu wypowiedzenia i podawania przyczyny i wyobraź sobie- to ONI tak zostali potraktowani -szybko zmieniali zdanie płacząc.
Człowiek musi reagować na zło ujawnione w takich zapisach gdyż inaczej będzie jeszcze POtężniejsze! Ale czy Ty to rozumiesz ?