Urzędnikowi służby cywilnej przysługuje 12 dni dodatkowego urlopu

skomentuj

Pracownikom służby cywilnej przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy po przepracowaniu pięciu lat w administracji publicznej. W praktyce dodatkowy urlop uzależniony będzie od stażu nabytego w całej karierze urzędnika w organach administracji rządowej, samorządowej lub innym organie państwowym.

Publikacja: 7 stycznia 2010, 10:50 Aktualizacja: 7 stycznia 2010, 10:53

Treści powiązane:

zobacz e-wydanie
z którego pochodzi artykuł

Komentarze

Urzędnicy służby cywilnej posiadają specjalny status, którego wyrazem są ich szczególne przywileje pracownicze. Jednym z nich jest przywrócony po kilku latach w zmienionej formie dodatkowy urlop wypoczynkowy.

Korzystanie z urlopu na ogólnych zasadach

Urlop dodatkowy przysługuje określonym grupom zawodowym, w tym urzędnikom służby cywilnej, oprócz zwykłego urlopu wypoczynkowego. Urzędnicy służby cywilnej w aspekcie prawa do podstawowej części urlopu wypoczynkowego posiadają uprawnienia identyczne jak pozostali pracownicy. Z tego powodu wymiar ich urlopu podstawowego, jak i zasady jego nabycia wynikają z kodeksu pracy.

Przy ustalaniu prawa do podstawowego urlopu wypoczynkowego w służbie cywilnej bierze się pod uwagę:

● ogólny staż pracy pracownika,

● wykształcenie.

Wymiar urlopu podstawowego urzędników służby cywilnej wynosi:

● 20 dni dla pracowników ze stażem krótszym niż 10 lat,

● 26 dni dla pracowników ze stażem co najmniej 10- letnim.

Urlop powyższy udzielany jest według ogólnych zasad określonych w kodeksie pracy.

Ustawa o służbie cywilnej w sposób wyraźny przesądza, iż dni tygodnia niebędących dniami pracy w urzędzie nie wlicza się do urlopu wypoczynkowego. Z kolei rozkład czasu pracy w tygodniu oraz jego wymiar w poszczególnych dniach tygodnia ustala dyrektor generalny urzędu.

Czas pracy członków korpusu służby cywilnej nie może przekraczać ośmiu godzin na dobę i średnio 40 godzin tygodniowo w przyjętym okresie rozliczeniowym nie dłuższym niż osiem tygodni.

W przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy i jej organizacją mogą być stosowane rozkłady czasu pracy, w których jest dopuszczalne przedłużenie czasu pracy do 12 godzin na dobę. W rozkładach tych czas pracy nie może jednak przekraczać średnio 40 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym nie dłuższym niż 12 tygodni. Urlopu członkom korpusu służby cywilnej udziela się zgodnie z obowiązującym go rozkładem w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy w danym dniu.

Zobacz e-wydanie Dziennika Gazety Prawnej, z którego pochodzi artykuł.

Komentarze: 4

1: realista z IP: 77.254.195.* (2010-01-07 11:32)
czyli 38 dni urlopu co stanowi 7,5 tygodnia w roku + 12 dni świąt państwowych co stanowi 2,5 tygodnia... nie ma kiedy pracować biedny urzędnik... nie dziwota że kraj szarpie się z najmniejszymi nawet przeszkodami
2: lklkl z IP: 62.69.194.* (2010-01-07 16:23)
kraj się szarpie z przeszkodami bo ma tchórzliwych posłów, senatorów, ministrów, prezydentów kraju, którzy prawdziwie rformować kraj grają nim o swoje cele.
3: A. z IP: 89.191.169.* (2010-02-03 16:14)
Nie skichaj się "realista". Najpierw doczytaj jaki ma status "urzędnik" jest po specjalnym egzaminie, do którego może przystąpić po 2 latach pracy w administracji. Każdy rok ma swoje limity - najczęściej jest około 100 miejsc na egzamin. Koszt w zeszłym roku to 500zł, która pokrywa ZAINTERESOWANY !!! jeśli nie zda na następny raz płaci tyle samo. A egzamin zdają nieliczni bo posiada "konstrukcję" jak na aplikację adwokacką - ale to pewnie niedouczonemu realiście też niewiele powie. Na 300 pracowników służby cywilnej przypada 3 Urzędników służby cywilnej. Normalnie żal d*pe ściska jak takiemu trzeba tłumaczyć jak "chłop krowie na rowie", ale do wypowiedzi jest pierwszy.
4: M. z IP: 83.13.194.* (2010-04-23 15:30)
Do tego dochodzi comiesięczny, niezły dodateczek do pensji... a cóż to jest dwa lata, czy egzamin... Są limity? To dobrze, bo nie miałby kto pracować.