Łatwiej będzie założyć agencję zatrudnienia

Agencja będzie też mogła działać, mimo że została ukarana za przestępstwa lub wykroczenia, o których mowa w art. 121 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. A ten przepis mówi m.in., że nałożono na nią grzywnę w kwocie co najmniej 3 tys. zł za pobieranie niedozwolonych opłat od klientów, którym szukała zatrudnienia.

– Jestem zwolennikiem utrzymania tych warunków. Ich likwidacja spowodowałaby, że na rynku agencji zatrudnienia działałyby podmioty, które ten rynek psują – mówi Henryk Michałowicz z Konfederacji Pracodawców Polskich.

Projekt przewiduje też, że agencja nie będzie musiała mieć lokalu na biuro zapewniającego poufność prowadzonych rozmów z zainteresowanymi ani podstawowego sprzętu technicznego. A także nie będzie musiała zatrudniać osób z wykształceniem wyższym do obsługi tych, którzy korzystają z doradztwa personalnego i poradnictwa zawodowego i osób z wykształceniem co najmniej średnim, które zajmują się pośrednictwem pracy oraz pracą tymczasową.

– Warunek wykształcenia powinien być utrzymany – mówi Monika Ulatowska.

Jej zdaniem osoby z odpowiednim wykształceniem dają gwarancję dobrze wykonanej usługi na rzecz klientów agencji.

3,5 tys. agencji zatrudnienia jest zarejestrowanych w Polsce