W 2009 roku połowa z 12 dni ustawowo wolnych od pracy przypadła na weekend. W nowym roku nie będzie lepiej – pracownicy znów bezpowrotnie stracą cztery dni świąteczne wypadające w niedzielę.
Publikacja: 25 grudnia 2009, 03:00 Aktualizacja: 28 kwietnia 2010, 15:58
Dni wolne od pracy w 2010 roku: Za 1 maja przysługuje wolne lub dodatek do pensji
W 2010 roku oprócz dni, które zawsze wypadają w niedzielę (4 kwietnia pierwszy dzień Świąt Wielkanocy oraz 23 maja w Zielone Świątki), tego dnia przypadnie także Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (15 sierpnia) oraz drugi dzień Bożego Narodzenia (26 grudnia). Do odbioru będą jedynie dni przypadające w sobotę, czyli Święto Pracy (1 maja) oraz pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia (25 grudnia).
Kiedy wziąć wolne
W przyszłym roku pracownicy nie będą mieli długiego weekendu majowego. Jeżeli odbierzemy dzień wolny za sobotę (1 maja) w piątek (30 kwietnia), wtedy warto wziąć dzień urlopu w czwartek (29 kwietnia) lub wtorek (4 maja). W poniedziałek przypada święto Konstytucji 3 Maja. Wtedy kosztem jednego dnia urlopu będziemy mogli wypoczywać przez pięć dni.
W czerwcu wystarczy wziąć jeden dzień wolny w piątek (4 czerwca), aby przedłużyć urlop po Bożym Ciele, które wypada 3 czerwca (czwartek), i wypoczywać przez cztery dni. Podobnie można przedłużyć urlop w listopadzie po Święcie Niepodległości (11 listopada), które przypada w czwartek.
Święta Bożego Narodzenia również nie będą długie. W weekend wypada pierwszy i drugi dzień świąt. Po nocy sylwestrowej 2010/2011, która wypada z piątku na sobotę, również nie będziemy długo odpoczywać.
Straty dla firm
Specjaliści wyliczają, że jeden dzień wolny od pracy kosztuje państwo ok. 4 mld zł - o tyle zmniejsza się PKB. Ale eksperci dostrzegają także korzystny wpływ wypoczynku na efektywność pracowników. Garry Gurtler, wicedyrektor ds. Europy Centralnej i Wschodniej w firmie Regus twierdzi, że potencjał gospodarczy tkwi nie tylko w liczbie przepracowanych dni, lecz we wprowadzeniu skutecznych strategii zarządzania w środowisku pracy. Elastyczne podejście do pracownika i do miejsca pracy jest rozwiązaniem, które pomaga ograniczyć koszty utrzymana placówki do 60 proc m.in. związane z utrzymaniem i serwisowaniem biura. Dodatkowo wypoczęty pracownik lepiej wykonuje swoje obowiązki.
Dni wolne od pracy w 2010 roku
Nowy Rok 1 stycznia (piątek)
Pierwszy Dzień Wielkanocy 4 kwietnia (niedziela)
Drugi Dzień Wielkanocy 5 kwietnia (poniedziałek)
Święto Pracy 1 maja (sobota)
Święto Konstytucji 3 maja (poniedziałek)
Zielone Świątki 23 maja 2010 (niedziela)
Boże Ciało 3 czerwca (czwartek)
Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny 15 sierpnia 2010 (niedziela)
Wszystkich Świętych 1 listopada (poniedziałek)
Narodowe Święto Niepodległości 11 listopada (czwartek)
Pierwszy Dzień Świąt Bożego Narodzenia 25 grudnia (sobota)
Drugi Dzień Świąt Bożego Narodzenia 26 grudnia (niedziela)
1: postulat z IP: 83.2.66.* (2009-12-25 07:40)
To może byśmy zaczęli zarabiać stosownie do zajmowanego miejsca naszej "potęgi" :))))))))) gospodarczej.
2: matematyk z IP: 79.184.21.* (2009-12-25 07:42)
12 dnia x 4 mld razem 48 mld i wychodzimy z kryzysu - jak niektórym "ekonomistom" łatwo wychodzi matematyka ekonomiczna
3: kazek z IP: 95.49.186.* (2009-12-25 12:25)
może przeliczyć ile państwo traci skoro 11.4% bezrobotnych nie pracuje???. Bzdury,że 4mld za jeden dzień pracy, pomnózmy tylko 4mld razy 300dni i porównajmy z budżetem kraju to zobaczymy jakie wychodzą bzdury
4: Interesują mnie dwie kwestie. z IP: 89.79.116.* (2009-12-25 15:31)
1.Dlaczego rządzący nie przestrzegają KONSTYTUCJI??? i święta KOŚCIELNE robią PAŃSTWOWYMI??
2.Na czym polega ta FILOZOFIA, że jeżeli dzień wolny przypada w dzień wolny, to należy się dzień wolny??
5: sas z IP: 83.2.143.* (2009-12-26 13:52)
Do 4.
1. Tak mamy w preambule Konstytuci, która jest wolą suwerena
2. Skoro święto przypada w dzień wolny to aby odpocząć - co się należy każdemu muszę mieć dodatkowy dzień wolny ;))
6: Za odpoczynek - dzień wolny?? z IP: 89.79.116.* (2009-12-27 14:24)
- za pracę;
- służbę;
- dyżur...,ale nie za dzień wolny.
Kochanowski miał rację - żeby badać psychiatrycznie ustawodawców.
7: Nie płaczcie tak -we Francji obowiązuje z IP: 84.234.1.* (2009-12-27 15:15)
35h tydzień pracy gdyż ludzie tam pracują dla życia a nie zyją dla pracy.
I nic im nie brakuje ,zarabiają godziwe a u Nas ile byście nie pracowali to wszystko Donaldy i Im Podobni zmarnotrawią i dalej będą narzekać .
8: zazanka z IP: 83.18.87.* (2009-12-28 09:04)
a czy zielone świątki wychodza w innym dniu niż niedziela? Zawesze są w niedzielę... nie popadajmy w paranoję
9: wi-ry z IP: 80.51.44.* (2010-01-03 09:16)
A co jest z Świętem Trzech Króli ???
10: ttt z IP: 83.25.141.* (2010-01-06 19:49)
najbardziej zaskakujący jest wolny poniedziałek wielkanocny wypadający w tym roku w poniedziałek naprawdę zaskakujące muszę to jeszcze raz przemyśleć hm..
Czy pracodawca musi osobiście dostarczyć do ZUS zaświadczenie o przychodzie

Z roku na rok coraz więcej uczniów zgłasza się, aby sprawdzić, czy wynik ich matury jest na pewno prawidłowy.We wrocławskiej okręgowej komisji egzaminacyjnej nawet jedna piąta skarg jest uznawana za zasadne.