Pracownicy otrzymają raz w roku druk ZUS RMUA

skomentuj

Należności firm wobec ZUS będą się przedawniać po pięciu, a nie po 10 latach. Pracownicy nie otrzymają druku ZUS RMUA co miesiąc, a tylko raz w roku. Firmy zyskają prawo do układu ratalnego w ZUS, nawet gdy nie zapłacą za pracownika składek.

Publikacja: 21 grudnia 2009, 03:00

Zmiany dla firm i pracowników

Treści powiązane:

zobacz e-wydanie
z którego pochodzi artykuł

Komentarze

Ministerstwo Gospodarski przesłało do konsultacji społecznych projekt ustawy wprowadzającej bardzo istotne zmiany dla osób prowadzących firmy i dla pracowników. Mają zacząć obowiązywać od 2011 roku. Projekt przewiduje m.in. niższe kary dla firm spóźniających się z opłacaniem składek do ZUS, ułatwienia w odraczaniu czy rozkładaniu na raty należności oraz zmniejszenie biurokratycznych obowiązków nałożonych na przedsiębiorców.

Pensja dla firmy

Projekt zakłada specjalne wynagrodzenie dla firm, które zajmują się pobieraniem składek od pracowników oraz ustaleniem prawa i wypłatą świadczeń. Wynagrodzenie to będzie związane z ustaleniem prawa do świadczeń (na przykład gdy pracodawca przygotowuje dane potrzebne ZUS do przyznania emerytury) oraz wypłatą świadczeń z ubezpieczenia chorobowego.

Opłata dla firm będzie ustalona jako procent kwot wypłaconych świadczeń. Chodzi więc m.in. o wypłatę zasiłków chorobowych czy wynagrodzenia za czas choroby. Dokładną wysokość takiego wynagrodzenia ma określić w rozporządzeniu Minister Pracy i Polityki Społecznej.

– Dobrze, że firmy zyskają prawo do takiej gratyfikacji, tym bardziej że to one opłacają ze swoich środków wynagrodzenie za czas choroby za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku – mówi Henryk Michałowicz z Konfederacji Pracodawców Polskich. Zastrzega jednak, że jej wysokości powinna regulować ustawa, a nie rozporządzenie.

Drugi rodzaj wynagrodzenia będzie przysługiwał firmom z tytułu terminowego wpłacania do ZUS składek, które pobierają od ubezpieczonych. Chodzi więc o połowę składki emerytalnej, część składki rentowej czy składkę chorobową.

Projekt przewiduje, że firmy będą mieć prawo do 0,3 proc. pobranej miesięcznie kwoty. Biorąc pod uwagę, że tylko z tytułu składki emerytalnej do ZUS ma wpłynąć w przyszłym roku 51 mld zł (mniej więcej połowa tej kwoty to składki opłacane przez firmy, bo trzeba jeszcze odliczyć składki pochodzące od osób prowadzących własne firmy), przedsiębiorcy tylko z tego tytułu zyskają, dzięki wprowadzeniu dla nich wynagrodzenia, ok. 100 mln zł.

– To rozwiązanie, które na pewno będzie mobilizować firmy do terminowego opłacania składek do ZUS – przekonuje Henryk Michałowicz.

Ministerstwo wskazuje, że takie rozwiązanie funkcjonuje już w odniesieniu do firm, które pobierają od zatrudnionych przez siebie osób podatki. Otrzymują z tego tytułu 0,3 proc. pobranych kwot. – Brak takiego wynagrodzenia w odniesieniu do składek nie jest spójny systemowo, nie może też zostać uznany za rozwiązanie sprawiedliwe społecznie – przekonuje resort gospodarki.

Zobacz e-wydanie Dziennika Gazety Prawnej, z którego pochodzi artykuł.

Komentarze: 14

1: m z IP: 194.146.217.* (2009-12-21 08:49)
Nareszcie jakiejś zmiany, uchwalcie to jak najszybciej!!!
2: astra z IP: 79.184.4.* (2009-12-21 09:24)
Zastanawia mnie opeka medyczna w swietle zmian jakie wchodza w zycie od 2010 (RMUA jako dowod oplacenia skladek i dokument uprawniajacy do nieodplatnej opieki medycznej) w momencie kiedy RMUA bedzie wydawane pracownikom raz do roku...
Mam wrazenie ze znowu ktos planuje zmiany wyrywkowo zamiast spojrzec na calosc :(
3: jaga z IP: 83.14.218.* (2009-12-21 10:36)
No właśnie znów brak spójności jak pracownik będzie potwierdzał ubezpieczenie zdrowotne i "świetny" termin 28.02. na wydanie RMUA i PIT-ów, dla osób które w firmach robią to jednoosobowo suuper!
4: ala z IP: 83.9.141.* (2009-12-21 10:36)
szybkie przedawnienie - czy to uczciwe wobec uczciwie odprowadzających składki!
5: mieszkaniec przygranicza z IP: 83.15.214.* (2009-12-21 10:58)
a NFZ żąda każdorazowo RMUA do wniosku o wydanie Eueropejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego - a wydaje ją tylko na max. 3 miesiące. Czas najwyższy na chipową kartę EKUZ powiązaną z systemem opłacania składek. O kurcze ale mi się zamarzyło!
6: UWAGA UWAGA z IP: 83.142.122.* (2009-12-21 11:16)
Jak ważną rolę spełnia druk RMUA może powiedzieć osoba która nie zna powagi sytuacji. Na wielka skalę fałszuje się okresy zatrudnienia. Wielu urzędników ZUS i sędziów sądów pracy, wpadło na tym procederze. Takimi sędziami są Barbara Makieła , Helena Berek i wielu innych z sądu okręgowego w Katowicach. Fałszowano okresy zatrudnienia i druki RMUA wykazały o przestępstwach sędziów i pracowników ZUS. Trzeba zaznaczyć ,ze pracownikom ZUS wypłacano prowizje od 1 łba potencjalnego polskiego emeryta w kwocie 25% prowizji( obecnie ta prowizja wynosi 7%) Kiedy na druku RMUA widniała sytuacja ,że pracownik w miesiącu przepracował 22 dni robocze, to sędzia wpisywał że pracownik w tym miesiącu ma przepracowane 2 dni ,4 dni L-4 i dwa dni Urlopu taryfowego. Fałszowano dokumentację gdyż żądano oryginałów dokumentów, zapominając o drukach RMUA. Tak trzepano i trzepie sie niesamowitą kasę . Akcja werbunkowa takich zwyrodnialców w togach nosiła nazwę kryptonim Temida , a ta doprowadziła do akcji bezprawiezus.
7: Samson z IP: 77.65.34.* (2009-12-21 13:32)
UWAGA UWAGA ma dużo racji.Jest to projekt stopniowego ograniczania dostępu do informacji,o swojej sytuacji i płaconych składkach dla pracownika.Pół biedy gdy pracodawca jest uczciwy(czytaj duży zakład pracy lub korporacja) przy odprowadzaniu składek i nadgodzin.Gorzej gdy taki nie jest, a pracownik, wobec braku jakiejkolwiek kontroli PUP,chce się sam rozliczyć w Sądzie Pracy z pracodawcą.W tej ustawie podobno będzie taka możliwość , na wniosek pracownika, aby stare, miesięczne(tak jak wypłata) rozliczenia od firmy dostawać.No ale będzie się wtedy wyjątkiem, na który "pracodawca" na pewno zwróci uwagę:))) I chyba o to chodzi, aby oddzielić, jak to się mówi, ziarno od plew:))))Widać działania lobbystyczne organizacji
pracodawców.Również przedawnienie po 5 latach zobowiązań wobec ZUS, jest korzystne dla nieuczciwych pracodawców,o czym pisze ALA.Tak,że pozdrowienie dla autorów ustawy.Może wywiesicie piracką flagę?
8: Jak może byc przedawnienie w sprawach emerytalnych z IP: 84.234.1.* (2009-12-21 15:06)
jeżeli na emeryturę mamy iść coraz później. A co z okresem komuny kiedy to pracownicy pracowali po 30 dni -nawet w miesiącu ? Kto im za ten okres wyzysku skróci wiek emerytalny?
9: Dzięki Rządom Liberałów będzie coraz gorzej z IP: 84.234.1.* (2009-12-21 15:10)
-pieniędzy na EMERYTURY obecnie nie ma i nie będzie ,przez LIBERAŁÓW z byłej UW.! to oni wszystkim bez względu na zawód powtarzam zafundowali jednakową minimalną płacę..co doprowadziło, że od takiej odprowadzane są właśnie składki na ZUS a więc też minimalne i dlatego pieniędzy w ZUSie nie ma .Przecież do emerytury liczy się ostatnie 20 lat pracy a pozostałe -lata?-więc poco wykazywać wysokie dochody?. Tracą nie tylko pracujący obecnie ale również emeryci i chorzy .Prezesi nie odprowadzają składek ,wolą ukrywać wysokie dochody,oni mają Was gdzieś ,gdyż wiedzą, że to złodziejski system ich składki zostaną przez KRUSowskich Pawlaków rozkradzione bo Oni nie chcą płacić a My ich leczyć musimy..

-Twierdzenie ,że przez Tuska ,że ZUS jest kaput,że emerytury będą coraz niższe ,albo wiek emerytalny ulegnie bezpodstawnemu wydłużeniu ze względu na brak kasy w ZUSie ,oszukiwaniem wszystkich którzy kiedyś w szkodliwych warunkach bywali zatrudnieni,-powoduje że ludzie wolą już pracować na czarno gdyż nie wierzą w system zgodnie z twierdzeniem Młodego LIBERAŁA bis: Drogi Rządzie a co ja będę miał za Waszą legalną PRACĘ.
emerytury nie dostanesz bo jakiś Donald stwierdzi ,ze znów okradli ZUS ,za nasze obecnie wysokie składki Donald obiecuje coraz to niższą emeryturę,ubezpieczenie chorobowe w szpitalu e-- tamm..gdyż Pawlaki moje składki zużyją dla siebie bo sami nie płacą więc bez dodatkowo opłacanego się nie wyleczę! - na chorobowe jak pójdę to mnie pracodawca zwolni a ZUS wypłaci mi zasiłek z najniższej 80% krajowej!!pracodawca złymi warunkami pracy doprowadzi mnie do kalectwa, nie płacąc nawet dodatku za te warunki. ZUS będzie mnie dręczył kontrolami!Renty też nie dostanę o czym świadczą przykłady obecnie zatrudnionych,jedynie dobrze z tych składek zarabiają orzecznicy a wielu zatrzymano na łapówkarstwie -więc PO co mi legalnie pracować- po co płacić legalne składki ZUS z których mnie OKRADNIECIE? no niech sam Rząd powie POco -na WAS a mam Was

-Jego Rząd doprowadził do niszczenie środków gromadzonych w tym systemie ,niszczenia systemu solidarności pokoleń ,grabienia zabezpieczenia na wypadek wyżu demograficznego,oraz wyprzedaży majątku narodowego jak pijacy sreber rodzinnych które to stanowiły zabezpieczenie emerytów pracujących w szkodliwych warunkach.

-czyż ON nie mówi ,ze pracujący w szkodliwych warunkach nie płacili składek !!. A zakłady Państwowe w których Oni byli zatrudnieni komu odprowadzały zyski? Co więc teraz ten Donald chce wyprzedawać- jak nie te zakłady wybudowane z pracy zatrudnionych w szkodliwych warunkach pracy?- na co chce przeznaczyć pieniądze za to uzyskane -na EURO 2012 bo mu w głowie piłka i piłka śwista , ---Chce sobie pokopać to niech kopnie siebie..

-Sam pracował na kominie i nikt nie umie się dowiedzieć ile w tej uczciwej pracy był zatrudniony. Miesiąc ,dwa a może ? Nawet w Jego życiorysie tego nie pisze. I to chyba była jego najuczciwsza praca ale nikt nie jest też pewien czy od tej pracy odprowadzał składki na ZUS?
A emeryturę będą mu musieli płacić za cały okres cwaniakowania w SEJMIE – z czego -pytam się – z czego skoro nie produkował produktu narodowego?

-Don wysprzedaje zabezpieczenie Pokoleń na pniu -ogłosił do sprzedaży 760 firm. Ja sprzedałem garaż na „pniu” ale Urząd Skarbowy doczepił się ,że za tanio.
Powiedzieli mi mówiąc w skrócie ,iż na kupca aby osiągnąć dobra cenę czeka się czasami latami .

Odpowiedziałem -idźcie z tym postulatem do Donalda bo On chce sprzedać na "pniu" 740 polskich firm ? jak sądzicie zrozumieli...

-Śmierć i eutanazja. Już mamy taki jeden u stomatologów -darmowa jest ekstrakcja i to bez znieczulenia - a co z pracownikami którzy płacą wyższe składki ZUS bo pracują w szkodliwych i niebezpiecznych warunkach ? Czy za te składki zamierzacie im dać darmowe znieczulenie przy agonii darmowej?-bo jakoś o zapewnieniu tym grupom lepszych warunkach opieki za ich wyższe składki nie myślicie.

-Jak stwierdziła gazeta wybiórcza"W dwa dni wyparowało 2 mld zł na nasze przyszłe emerytury Kryzys za oceanem bije w fundusze emerytalne " --TYLKO czy gazeta wybiórcza zauważyła --Ogłoszenie prywatyzacji 740 polskich firm spowodowało zapowiedź nadmiaru towaru nad chłonnością rynku co widać na POL giełdzie w która od tego czasu leci na pysk- przecena na nowe prywatyzowane firmy -polska giełda w ciągu ubiegłego roku w WIG 20 straciła --czy to możliwe aby wartość majątku tak nagle-,Ile przez to idiotyczne ogłoszenie wyparowało kasy z Polskich funduszy EMERYTALNYCH!w ciągu ubiegłego roku?popatrzcie na wykres od stycznia ubiegłego roku.

-w budżecie dziura ,w ZUSie bankructwo, mama zmarła ze zgryzoty ,że Prezesi maja nadal te odprawy ,gospodarka się wali ,złotówka na pysku ,emeryci ze szkodliwych warunków pracy okradzeni ,pożyczki z BŚ może dostaniesz a Ty marzysz o piłce nożnej na plażach Bałtyku.
10: Andrzej z IP: 83.175.191.* (2009-12-21 18:17)
Łatwiejsze kręcenie lodów. Wystarczy kolega urzędnik i nawet jak się zmieni koalicja to już przedawnienie. Jako że ludzie w potrzebie z czegoś muszą żyć oczywiście zapłacą uczciwi.

1-10 11-14 następna

Dodaj komentarz

Praca i ubezpieczenia

Tematy: Emerytury i renty|Kodeks pracy|Edukacja|Zdrowie|Praca i kariera

Emerytura mundurowa po 25 latach służby, ale dopiero po ukończeniu 55 roku życia?

Przygotowane przez rząd rozwiązania nie zyskały akceptacji związkowców. Funkcjonariusze i żołnierze krytykują pomysł wykonywania obowiązków służbowych aż do ukończenia przez nich 55 lat.

zobacz więcej artykułów

poprzedni artykuł następny artykuł