Nie będzie dopłat za zatrudnianie osób z najlżejszą niepełnosprawnością

1: ir z IP: 79.163.14.* (2009-12-04 19:59)

Tak to jest mądra ustawa osoby z najlzejszą grupą nie mają szans na dodatkowe dorobkowanie No bo kto przyjmie takie osoby nikt niedosc ze wiek to jeszcze nic niema za to pracodawca To jest niesprawiedliwe Powinno byc odwrotnie ta najlzejsza grupa powinna byc dofinansowana w Pefron Ale coz kazdy pracodawca poszukuje tylko z znacznym i umiarkowanym stopniem w roznych fumdacjach zatrudnienia No bo zawsze bogatszy ma u nas wieksze prawo

3: soniawiatr@interia.pl z IP: 78.88.195.* (2009-12-05 12:34)

ZUS OBECNIE BARDZO CHORYM LUDZIOM NAJWYZEJ DAJE ,czesciowa niezdolność dawną 3 grupę, a ci ludzie nie moga pracowac bo śą chorzy to ludzie ,ktorzy sobie pozałatwiali renty za pieniądze chcą pracować i ldzie młodzi ,którzy nie sa schorowani po latach życia,somatycznie są zdrowi,znam młodego chlopaka ,który nie ma dobrze wykształconych paluszków u rąk ,ma 1grupę, a ma nogi zdrowe i mózg zdrowy jezdzi na paraolimpiady taki powinien miec 3 grupe ,a ludzie z duzym stazem pracy odbiera sie im 3 grupę i aktywizuje,to chory kraj

5: Grażyna- pracodawca z IP: 83.17.191.* (2009-12-05 15:35)

Do 3-4. Szanowna Pani. To, że ten młody człowiek nie ma wykształconych paluszków, to z pewnością jest dla niego ograniczeniem również pewnych funkcji życiowych. I dlatego też, być może nie ma odpowiedniego wykształcenia, posiada ograniczenie w wykonywaniu pracy. Dlatego posiada I grupę. Świetnie, że uczestnicząc w aktywności społecznej nie pozostaje wykluczony. Każdy sposób aktywności to rehabilitacja. Taka aktywność jest początkiem do aktywności zawodowej. A poprzez zatrudnienie ludzie się rehabilitują i płacą również podatki również na takich darmozjadów, jak zawodowi bezrobotni, czy alkoholicy. Niech Pani nie mówi, że w Polsce przy wyższej rencie, tzn na I grupie, ON przeżyje. Bo nie wydaje mi się, że przy rencie ok. 800 netto da się kupić produkty i usługi potrzebne do egzystencji. NIEREALNE. Każda osoba zatrudniona na etacie, aby przeżyła, miała możliwość rehabilitacji i leczenia oraz kupiła to co niezbędne musi mieć dochód netto na miesiąc ok. 1500-2000. A chcąc pracować w organizacjach pozarządowych, to robi się to głównie wolontarystycznie. Można korzystać z programów również, ale płacić składki też trzeba. Natomiast do działalności stowarzyszeń się dopłaca z wł. kieszeni- jakby Panie tego nie wiedziała. Członkowie z własnych kieszeni pokrywają telefon, internet, paliwo, koszty komputera. Nikt za darmochę im nic nie daje. Nawet realizacją programów wymaga udziału wkładu członków. Tak, więc średnio m-cznie dopłaca się ok. 50 zł jeśli jest 50 osób członków. Dlatego często zmieniają się zarządy, bo nikogo na dłuższą metę nie stać dopłacać do nie swojego. Żeby pracować w zarządzie trzeba mieć ok. 2500 dochodu netto, aby organizacja w miarę prawidłowo funkcjonowała. No i nikogo w Polsce nie stać na długoterminową prace za darmo w org. pozarz.
A wracając do tematu. Przy dawnej 3 grupie, nie ma dużych dofinansowań do pracy ON. A większe dofinansowania swoją funkcję mają spełniać w przypadku osób z dużymi ograniczeniami zdrowotnymi. Bo są po to przeznaczone. No i konstytucja daje prawo do pracy i zarobkowania dla wszystkich. A w przypadku ON praca jest formą rehabilitacji. Dofinansowania mają rekompensować obniżoną ekonomiczność ON dla pracodawcy. Choć ON są na tyle ambitne, że pracują na tyle dobrze, że często są bardziej wydajne niż niejedna os. sprawna. Wtedy korzystamy wszyscy. Bo taka osoba nie tylko na siebie zarobi, ale i na pracodawcę, a i ten zapłaci większy podatek. Jeśli spojrzeć od strony ZUS to również ON płacą składki ZUS i z tego tytułu nie obciążają pozostałych pracujących. Czyli na siebie zarabiają.
I jeszcze jedno. W Polsce idą zmiany, aby były tylko 2 stopnie niepełnosprawności. I to akurat jest dobre. W krajach rozwiniętych Unii, zatrudnienie ON wynosi ok. 45%, czy nawet więcej. U nas jeszcze daleko do tego progu. U nas w niektórych przypadkach nie do pomyślenia jest żeby ON intelektualnie pracowała i na siebie zarabiała. Na zachodzie to normalne. I są tam właśnie niepełnosprawności inaczej orzekane.
A tak swoją drogą. Ci co chcą i mogą to powinni to robić. Wiele ON nie chciałby być na garnuszku Państwa i pobierać głodowych rent. Są i tacy, że łaski nie potrzebują i pokonując wielkie bariery, zarabiają godne pieniądze. Mam w swojej firmie zatrudnione ON i wszyscy zgodnie stwierdzają, że nie chcieliby wrócić do rent. Ze względu na zarobki mają pozawieszane świadczenia i zarabiają na siebie. Są cenionymi pracownikami, bo są pracowici. Choć kilka osób porusza się na wózkach. Pracują na obsłudze klienta, a ich pracę doceniają wszyscy. Żadna z tych ON nie ma załatwionej renty, czy kupionej. Klienci firmy są zaskoczeni ich umiejętnościami i poziomem wykonywania pracy. Poza tym, nie można do jednego wora wrzucać wszystkich ON. DO niedawna PFRON w wyniku niskiego zatrudnienia ON, nie wykorzystywał pieniędzy, które były udostępniane na pracę wspomaganą. Bardzo dobrze, że coraz więcej ON na siebie zarabia.

7: Alina z IP: 193.238.180.* (2009-12-05 16:39)

Pracuje w zakladzie pracy chronionej i uwazam, ze 80 procent pracownikow rencistow ma chyba zalatwione renty, pokreca sie po zakladzie pogadaja o swoich chorobach bo to ich glowne zajecie, pracuja po 5,25 godziny lub maximum 7 godzin, a potem pracuja u innych pracodawcow na umowe o dzielo, przy tym wykorzystuja dodatkowo urlopy dodatkowe 10 dni dodatkowo oprocz wypoczynkowego, a gdy poprosimy azeby nam pomogli w pracy my pracownicy bez grup inwalidzkich to ile sie ci ON nagadaja, ze chorzy i ta praca jest dla nich za ciezka, a tu tylko chodzi o zaadresowanie kopert pojscie na poczte, czy zapakowac wysylke, ometkowac, uwazam ze powinno sie zweryfikowac wszystkich rencistow a w szczegolnosco tych na stalych rentach majacych trzydziesci kilka lat tak do ok. 50-ciu lat, rencisci to najczesciej ludzie zaradni i przedsiebiorczy i tryskajacy zdrowiem, a my jako speleczenstwo ich utrzymujemy z naszych skladek rentowych, moim zdaniem zus powinien nalozyc obowiazek na pracodawcow zatrudniajacych niepelnosprawnych na umowe o dzielo, azeby kazdy pracownik na pismie wypowiedzial sie czy pobiera rente z zusu i zus powiadamiac, ja rozumie jesli jest to osoba ciezko chora wymagajaca stalej opieki, chora np. nowotwor renta takiej osobie sie nalezy, ale pozostala reszta do pracy i skonczyc z dofinansowaniem zdrowych rencistop ktorzy maja umiarkowany stopien niepelnosprawnosci.

9: Bardzo słusznie z IP: 83.19.149.* (2009-12-06 18:34)

Grupe ze stopniem 'lekkim' było bardzo latwo dostac. przeważnie osoby tylko w tym celu o te grupy sie ubiegały, by pracodawcy otrzymywali za nie refundacje. Lekko niepelnosprawni niech sobie pracuja do woli, tylko dlaczego pracodawcy mają za niech kasować ?
czas z tym skończyć.