Młodociani pracownicy to zysk dla firmy

Błędy do uzupełnienia

Wojewódzka komenda OHP ma 30 dni, licząc od daty złożenia wniosku, na podjęcie decyzji o refundacji. Jeśli wniosek zawiera braki formalne, wzywa wnioskodawcę do ich usunięcia. To zdarza się często. Wszystkie kopie dokumentów muszą być poświadczone przez firmę za zgodność z oryginałem. Na dokumencie musi być też stwierdzenie – poświadczam za zgodność z oryginałem, data i podpis pracodawcy.

– Właściciele firm czasami zapominają o podpisach i pieczątkach firmowych. Na szczęście takie uchybienia mogą usunąć od ręki, jeśli osobiście stawią się w OHP – mówi Agata Ziemkiewicz.

Czasami firmy już po zawarciu umowy o refundację mają problem z jej uzyskaniem. Firma i OHP dowolnie określają terminy jej wypłat. Może to być miesiąc, kwartał, pół roku albo nawet rok.

Pracodawca za każdym razem niezależnie od przyjętego okresu wypłaty musi dostarczać do wojewódzkiego hufca OHP listę płac młodocianych, dla których stara się o refundację, i dowód opłaconych składek ubezpieczeniowych od tych wynagrodzeń – druk z ZUS (tzw. ZUS DRA). Pracodawca musi też przedstawić dowód przelewu na konto młodocianego czy przekaz pocztowy.

– Firmy czasami przedstawiają listę płac, na której znajdują się nazwiska młodocianych, ale bez ich podpisów, lub nie dostarczają potwierdzenia przelewu – mówi Agata Ziemkiewicz.

Zadowolone firmy

Zdaniem Urszuli Kowalskiej z refundacji powinny być zadowolone zarówno firmy, jak i młodociani. Pracodawcy nie ponoszą kosztów zatrudnienia młodocianego, jeżeli nie płacą mu więcej niż kwota refundacji. A tak robią wszystkie firmy. Zapłacone wynagrodzenie i składki ubezpieczeniowe odzyskują po otrzymaniu refundacji.

Stawki refundacji zmieniają się co kwartał. Kwota refundacji zależy od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału i zaawansowania młodocianego w nauce. Obecnie od 1 września do końca listopada pracodawca otrzyma za ucznia I klasy szkoły zawodowej 123,26 zł, II klasy – 154,07 zł, a III klasy – 184,89 zł. Firma oprócz refundacji z tytułu wynagrodzenia otrzyma też kwoty składek ubezpieczeniowych, jakie zapłaciła do ZUS.

To m.in. za sprawą tych refundacji od lat rośnie liczba firm, które zatrudniają młodocianych. W tym roku 38 tys. firm otrzymało refundację, w ubiegłym – 32,2 tys. Zatrudniły odpowiednio: 126,5 tys. i 122 tys. młodocianych.

Szansa dla młodych

Młodociani, którzy zakończą praktyczną naukę, łatwiej mogą znaleźć zatrudnienie w swojej branży. Czasami nawet w warsztacie, w którym odbywają praktykę.

– Część moich byłych uczniów pracuje u mnie obecnie – mówi Maria Jabłczyńska, właścicielka zakładu fryzjerskiego w Toruniu.

W warsztacie samochodowym Antoniego Wojciechowskiego z Bytomia wszyscy pracownicy wcześniej byli jego uczniami. Twierdzi, że gdyby miał więcej klientów, to chętnie zatrudniłby kolejnych uczniów.

– Po trzech latach praktyki są o wiele lepszymi pracownikami niż absolwenci technikum samochodowego – mówi Antoni Wojciechowski.

38 tys. firm w 2009 roku uzyskało refundacje na zatrudnienie młodocianych