statystyki

Dla kogo świadczenie przedemerytalne po utracie pracy

autor: Marek Opolski20.10.2009, 03:00; Aktualizacja: 20.10.2009, 09:01
  • Wyślij
  • Drukuj

Osoby, które zostały zwolnione z pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, mogą ubiegać się o przyznanie świadczenia przedemerytalnego. Najpierw muszą jednak zarejestrować się w powiatowym urzędzie pracy i przynajmniej przez sześć miesięcy pobierać zasiłek dla bezrobotnych.

reklama



reklama


O świadczenie przedemerytalne może wystąpić osoba, która została zwolniona z pracy, a nie spełnia warunków do otrzymania emerytury. Rozwiązanie stosunku pracy musi przy tym nastąpić z powodu szczególnych okoliczności określonych w ustawie o świadczeniach przedemerytalnych. Świadczenie przedemerytalne wynosi obecnie 804,02 zł.

Upadłość lub likwidacja

Świadczenie przedemerytalne może uzyskać osoba zwolniona z pracy z powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy w rozumieniu przepisów ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Zgodnie z przepisami tej ustawy niewypłacalność pracodawcy, a tym samym możliwość nabycia przez zwolnionego pracownika prawa do świadczenia przedemerytalnego, występuje m.in. wówczas, gdy na podstawie przepisów prawa upadłościowego i naprawczego sąd upadłościowy wydał postanowienie m.in. o:

● ogłoszeniu upadłości pracodawcy obejmującej likwidację majątku dłużnika,

● ogłoszeniu upadłości pracodawcy z możliwością zawarcia układu.

Osoby, które zostały zwolnione z pracy z powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy, mogą nabyć prawo do świadczenia przedemerytalnego, jeśli do dnia rozwiązania stosunku pracy z tych przyczyn ukończyły co najmniej 56 lat (kobieta) lub 61 lat (mężczyzna) oraz udowodniły okres uprawniający do emerytury w wymiarze co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. W przypadku posiadania do 31 grudnia roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy znacznie dłuższego stażu ubezpieczeniowego (co najmniej 34 lat dla kobiet, a 39 lat dla mężczyzn) świadczenie przedemerytalne może być przyznane bez względu na osiągnięty wiek. W obu przypadkach konieczne jest jednak pozostawanie w zatrudnieniu przez okres co najmniej 6 miesięcy u pracodawcy, który następnie uległ likwidacji lub stał się niewypłacalny. Do tego okresu wliczane są również okresy pobierania świadczeń w razie choroby i macierzyństwa.

To jest tylko część artykułu, zobacz pełną treść w e-wydaniu Dziennika Gazety Prawnej: Po likwidacji firmy świadczenie z ZUS.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję


reklama


  • Wyślij
  • Drukuj
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
czytaj więcej w e-DGPczytaj więcej w e-DGP

reklama

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Komentarze: 67

  • 1: spracowana z IP: 83.23.242.* (2013-02-04 19:50)

    Ukonczyłam w 2013 r 58 lat i mam przepracowane 38 lat pracy non stop a teraz mam iśc na zasiłek za takie grosze??? To skandal, złodziejstwo naszych wypracowanych pieniędzy !!!

  • 2: Ela z IP: 195.117.223.* (2013-01-31 08:39)

    34 lata pracy będę miała w marcu 2013r.Prawdopodobnie w styczniu 2014 r będę zwolniona z przyczyn.Czy dostanę świadczenie.

  • 3: pracodawca z IP: 46.113.194.* (2013-01-17 12:41)

    mam 56lat ii25lat pracyi i muszę ogłosicupadłosć małej firmy przez sąd żeby przejść na świadczenia przedemerytalne to jest absurd jakie koszta jak mały sklep do likwidacji -kto ustalył -katastrofa

  • 4: jasia z IP: 93.190.152.* (2012-10-23 15:48)

    moze jest gdzieś spalarnia śmieci to osoby z 35 i 40 letnim stażem przerobic na paliwo alternatywne

  • 5: Andrzej z IP: 46.148.153.* (2011-09-05 20:43)

    przepraszam czytelnikow za ten blad ale to z nerwow NAROD przepraszam

  • 6: Andrzej z IP: 46.148.153.* (2011-09-05 20:40)

    Przepracowalem 42 lata i teraz musze patrzec na laske rodziny bo gdybym siedzial w miescie na lawce i chlal piwsko to dzisiaj mial bym ekstra rente ale za prace nalezy sie jalmuzna a dwaj panowie w rozmowach wyborczych robia sobie jeszcze jaja z narodu pyta jeden drugiego czy by sie zamienil za te 700 zl z emerytem a drugi z ironia odpowiada tak dbasz o niego a pozniej sie klepia po plecach i smieja z tego wolalem krasc zamiast pracowac to gdybym dostal kare 40 lat wiezienia to juz bym byl na wolnosci ale mial bym kase a tak mam garba nie moge nawet zrobic kolo siebi .Wybory! Narud dostanie wszystko co chce a po wyborach dostaniecie druki do zaplaty podwyzszone za gaz ,prad podatki bo musicie na to narobic.NARODZIE OBUDZ SIE!

  • 7: Władek z IP: 83.17.115.* (2010-11-23 19:45)

    dawniej stojący pod kioskiem miał zaśiłek kilka lat a teraz pracujący ponad 40lat jeden rok gdzie sprawiedliwość tak solidarność walczyła o koryto szkoda ze u mnie nie ma płota przeskoczył bym nie raz a kilka a wtedy był bym na emeryturze

  • 8: 59+ z IP: 83.11.205.* (2010-06-26 08:52)

    Co za bzdury odejść zpracy jak nikt cie nie przyjmie w tym wieku a żadna dzialalność się nie liczy.

  • 9: MARIKA z IP: 94.0.202.* (2010-05-16 19:00)

    Mój tato przepracował uczciwie! xxx lat w jednej firmie przez ostatni czas firma nie wypłacała terminowo wypłat ,nagłe ogłoszono bankructwo firmy został na lodzie ma się zgłaszać i prosić o zasiłek dla bezrobotnych do otrzymania emerytury mu troszkę brakuje może uda mu się dostać przedemerytalne te pare złotych o które musi prosić po tylu latach ciężkiej pracy zmierzam do tego niby dlaczego my młodzi mamy pracować płacić państwu jeśli wiemy że nie spotka nas TO SAMO ---Z DOŚWIADCZENIA WIDAĆ ŻE LEPIEJ NIE BĘDZIE!!! GDZIE ZABRGNIEMY JEŚLI TO SIĘ NIE ZMIENI Z POWAŻANIEM

  • 10: kobieta z IP: 93.181.146.* (2010-02-07 17:54)

    skonczyc z przywilejami artystow akrobatek samorzadowcow aposzanowac ludzi o dlugim stazu pracy a nie jakas jalmuzna jakies swiadczenie za 760 to skandal ludzie o dlugim stazu powinni przechodzic na emeryture a nie na jalmuzna ta ustaw do trybunalu a reszta nich sie przekfalikowuje po 40a nie kobiety z takim dlugim stazem wiek 55 lat i na emeryture jak jest 35 38 lat pracy dlaczego my nie may szkodliwych warunkowa charujemy w fabrykach w szpotalach a sklepach a nawet panie fotograch maja kto to ustala gdzie sa wtedy zwiazki i poslowie dziennikarze miejmy nadzieje ze sie doczekamy w 2010 i odejdziemy po 40 latach charuwy

Dowiedz się więcej

Prawo na co dzień

Galerie

reklama