Absolwenci idą na bezrobocie, bo często źle wybierają zawód

2: Kropka z IP: 83.21.12.* (2009-10-19 11:27)

MYŚLENIE (dalekowzroczne) MA PRZYSZŁOŚĆ !
Nie jestem pewien czym aktualnie zajmuje się Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami i na jakim szczeblu, ale w końcu może ktoś zajmie się poważnie problemem zapotrzebowania na kadry. Zgodzimy się przecież , że nie należy szkolić fachowców w tych zawodach, na które nie mamy dzisiaj zapotrzebowania w gospodarce narodowej.
Kto później zatrudni marynarzy i inżynierów budowy statków, gdy praktycznie nie mamy już stoczni ? Po co prowadzimy szkolenia marynarzy i rybaków morskich skoro nie mamy floty? Po co inwestować w budowę lotniska na środku pustyni, bez infrastruktury dróg i autostrad?

Kontakt między uczelniami i przedstawicielami pracodawców powinien przynosić korzyść dla obu stron, być stały i merytoryczny . Inaczej szkolimy studentów nie dla krajowych potrzeb ! Czy to jest dobry pomysł; czy to jest zadanie uczelni wyższych, że: „organizujemy na uczelniach programy, które mają przygotować do pierwszej pracy” ? Uważam to za wielkie nieporozumienie ! W każdym działaniu musi być przecież cel, z góry jasno określony. Zasada ta dotyczy również, a może przede wszystkim - szkolnictwa wyższego. Słyszymy od lat, że przygotowywana jest w tym zakresie reforma szkolnictwa wyższego i na tym się sprawa urywa, a bezrobocie wśród absolwentów jest przerażające ! Uczelnie mają więc swoich absolwentów w nadmiarze, a gospodarka swoje, o wiele mniejsze potrzeby!

4: cba z IP: 95.50.45.* (2009-10-19 11:48)

trudno o dobry wybór kierunku studiów, żaden kierunek nie gwarantuje pracy w przyszłości,w podjęciu pracy w swej specjalności mają trudności również absolwenci kierunków technicznych (może poza budownictwem i pokrewnymi) ponieważ polscy przedsiębiorcy, również ci mali wcale nie są innowacyjni (poza sektorem niskiej techniki gdzie produkty są tanie i wymagają taniej robocizny, stosunkowo niskich nakładów itd.) wskutek czego nie potrzebują absolwentów lecz roboli którzy będą robili jak najtaniej produkt(wymyślony i zakupiony za granicą) na taśmie (wymyślonej za granicą i tamże zakupionej) - powód prosty: innowacyjność wymaga nakładów kasy w badania i wdrożenie a prościej jest coś kupic gotowego za granicą w razie niepowodzenia można sprzedać co prawda taniej niż się kupiło ale przynajmniej kasa nie została utopiona w przygotowanie produkcji we własnym zakresie - gdyby było inaczej (poza nielicznymi przypadkami które czytając to się oburzą patrząc na swe własne osiągnięcia) niż wyżej to wówczas polscy przedsiębiorcy świadomi tego że kiedyś (może szybciej niż się wydaje) koszty robocizny (prawie) zrównają sie z resztą UE więcej inwestowaliby w tworzenie zaawansowanych technicznie produktów skutkiem czego byłoby na pewno wieksze zapotrzebowanie na absolwentów kierunków technicznych, niestety jest inaczej, więc absolwenci pracują za granicą (w ostateczności w kraju) gdzie robią to co mogliby robić po "zawodówce" lub "średniaku", dalszą konsekwencją obecnego stanu rzeczy będzie kiedyś to że jak się przedsiębiorcy "obudzą" to potrzebni specjaliści będą nadspodziewanie drodzy -w zasadzie już są (każdy wie że prawdziwy fachowiec-specjalista kosztuje) bo jeśli ktoś nie pracował w zawodzie (z tej przyczyny że polska gospodarka go nie potrzebowała) przez kilka czy wiecej lat to wiedza i umiejętności w części "parują" to dalej pracuje w dotychczasowej branży i nawet się nie stara o pracę w zawodzie którego się kiedyś uczył, ewentualnie sami pracodawcy takiego by nie zatrudnili bo nie postrzegaliby go jako znającego sie na rzeczy w stopniu im potrzebnym- tutaj koło (krótkowzroczności) się zamyka tj. wychodzi na to że gospodarka (przedsiębiorcy) nie przygotowała wystarczającej liczby fachowców zdolnych do jakościowego i ilościowego "pociągnięcia" rozwoju technologicznego niezbędnego do skutecznej konkurencji, argumentacja że młodzi są żle edukowani (stąd po co ich zatrudniać kiedyś czy teraz) nie do końca jest trafna - żadna szkoła (uczelnia) nie zastąpi praktyki tj. miejsca pracy gdzie młody czy nowy od "starych" czegoś się nauczy albo podpatrzy, gdzie będzie realizował pomysły lub jego pomysły będą przez doświadczonych dostosowywane do realiów, żadna szkoła (uczelnia) nie nauczy tak że absolwent "z marszu" będzie równorzędnym współpracownikiem doświadczonego pracownika - na to potrzeba czasu (a co za tym idzie pieniędzy) którego nie chcą marnować potencjalni pracodawcy

6: załamana z IP: 83.5.16.* (2009-10-22 00:53)

''Ta lista obejmuje inżynierów różnych specjalności. Fizyków, biologów, chemików, energetyków, elektroników. Wysiłek rządu jest skierowany na zachęcenie młodych ludzi do studiowania kierunków inżynierskich" muszę odnieść się do tych słów ponieważ jestem absolwentką jednego z tych specjalności. Mam już swoje doświadczenie w poszukiwaniu pracy i powiem szczerze nasza gospodarka mgr inż. bez doświadczenia nie potrzebuje. Wysyłając juz ponad 150 CV po całym kraju niestety nikt nie potrzebuje CHEMIKÓW ! Nie oszukujmy sie Politechnika to fabryka bezrobotnych. Moze zaczne znów studiowac jesli mają być stypendia to będę miała chociaż dochód i kolejnego mgr inż. mogę włożyc do kieszeni. Nic trzeba podszkolic język i zacząć walkę po zagranicami :( aż w oku łza sie kręci :(

8: załamana^2 z IP: 91.193.208.* (2012-04-20 14:46)

Tez jestem bezrobotnym mgr inż.CHEMII i musze sie zgodzic z zalamana- bez doswiadczenia, dodtakowych szkolen, certyfikatow albo niestety znajomosci, znalezienie pracy w zawodzie chemika graniczy z cudem, a studia na prawde nie sa takie latwe.