Mniej osób może otrzymać dopłaty do pensji

skomentuj

Senat powinien doprecyzować zasady udzielania subsydiów płacowych dla firm. W przeciwnym razie mogą one trafiać tylko do pracowników zarabiających niewiele ponad płacę minimalną.

Publikacja: 6 lipca 2009, 03:00 Aktualizacja: 6 lipca 2009, 09:29

Treści powiązane:

zobacz e-wydanie
z którego pochodzi artykuł

Komentarze

Pracownikowi firmy zagrożonej kryzysem, który zgodzi się obniżyć swój wymiar czasu pracy, będzie przysługiwała proporcjonalnie zmniejszona pensja oraz świadczenie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w łącznej wysokości płacy minimalnej. Tak wynika z ustawy z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, którą przyjął już Sejm. Teraz trafiła do Senatu.

Jeżeli senatorowie nie wniosą poprawek do ustawy, subsydium płacowe (maksymalnie 402,50 zł) może przysługiwać tylko tym pracownikom, którzy po obniżeniu wymiaru czasu pracy (maksymalnie o połowę), zarobiliby mniej niż płaca minimalna (1276 zł). Świadczenia nie otrzymaliby więc pracownicy, którzy zarabiają więcej niż 2552 zł brutto, a także znaczna część mniej zarabiających, jeżeli zgodzą się na mniejsze obniżenie wymiaru czasu pracy.

Intencją partnerów społecznych, którzy wynegocjowali Pakiet Antykryzysowy, była jednak możliwość korzystania z dopłat przez wszystkich pracowników. Aby przepisy nowej ustawy miały takie znaczenie, trzeba wprowadzić zmianę, zgodnie z którą pracownikowi będzie przysługiwało proporcjonalnie zmniejszone wynagrodzenie oraz świadczenie z FGŚP w łącznej wysokości co najmniej płacy minimalnej (a nie równej jej).

Wszystko wskazuje, że w Senacie mogą się też zmienić inne przepisy ustawy. Związki zawodowe i organizacje pracodawców porozumiały się m.in. w sprawie obowiązywania art. 25¹ kodeksu pracy. Chcą, aby trzecia umowa o pracę na czas określony z tym samym pracodawcą przekształcała się w umowę stałą także w okresie obowiązywania nowej ustawy, czyli do końca 2011 roku.

– Nie chcemy pozbawiać pracowników praw nabytych – tłumaczy Jacek Męcina, ekspert PKPP Lewiatan.

Zobacz e-wydanie Dziennika Gazety Prawnej, z którego pochodzi artykuł.

źródło:

autor: Łukasz Guza

Inne teksty tego autora:

Kup artykuł

Komentarze

Komentarze: 2

1: A może by tak prośba do ZUSu z IP: 84.234.1.* (2009-07-06 11:53)
...Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Szanowny Panie

w związku z trwającą obecnie dramatyczną sytuacją Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i wysoką dziurą budżetu państwa wynikającą z poniżej omawianych przyczyn zwracamy się do Państwa o wyrażenie dobrowolnej zgody na powtórne przeliczenie Pani/a emerytury poprzez wypełnienie poniższego formularza zgody.

Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zmuszony obecnie jest szukając środków na bieżąca działalność, zaciągać kredyty bankowe.
Z naszych danych wynika, że Pański staż pracy jest stosunkowo krótki w stosunku do obecnie zatrudnionych. Równocześnie z danych tych wynika ,że zakłady pracy w których Pan był zatrudniany nie odprowadzały do ZUS-u żadnych dodatkowych składek wynikających z zatrudniania Pana/i na stanowiskach szkodliwych i niebezpiecznych.

Prosimy Państwa o wyrozumiałość ale ZUS finansowany jest ze składek odprowadzanych przez samych zatrudnionych i Ich zakłady pracy.

Dlatego Zarząd ZUS szukając oszczędności przy braku środków na bieżącą działalność prosi Pana o wypełnienie załączonego formularza zgody na ponowne przeliczenie Pana/i emerytury „w celu pomniejszenia przelicznika emerytalnego” i odesłanie go na podany adres zwrotny.
Tylko w ten sposób Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie w stanie dostarczać Wam systematycznie Wasze emerytury.

Formularz zgody.

Wyrażam zgodę na ponowne przeliczenie wysokości mojej emerytury ze względu na trudną sytuacje Zakład Ubezpieczeń Społecznych spowodowaną stosunkowo krótkim moim stażem pracy oraz faktem ,że zakłady pracy w których pracowałem nie odprowadzały za mnie żadnych dodatkowych składek z tytułu zatrudniania mnie w niebezpiecznych warunkach pracy.

Data: …... Czytelny podpis:
2: stały czytelnik z IP: 83.16.218.* (2009-07-09 07:24)
Zus niech tylko zmieni przepisy o rentach albo pracuje albo choruje.
Ile by było miejsc pracy i wiecej składek ZUS.Dlaczego nikt nad tym nie pomyśli. Zus powinien też prześwietlić sprzed komuny wszystkie stałe renty.
Oni o tym dobrze wiedza ze ludzie biora renty bo wtedy dawali kto tylko zgłosił sie do zus.

Dodaj komentarz

Praca i ubezpieczenia

Tematy: Emerytury i renty|Kodeks pracy|Edukacja|Zdrowie|Praca i kariera

lekarz, badanie, służba zdrowia (fot. shutterstock.com)

Wniosek do NFZ wydrukuj, podpisz, zeskanuj i wyślij

Narodowy Fundusz Zdrowia teoretycznie umożliwia przesłanie wniosków o europejską kartę ubezpieczenia zdrowotnego drogą elektroniczną. Tyle że odpadają te, na których brakuje... własnoręcznego podpisu.

zobacz więcej artykułów

poprzedni artykuł następny artykuł