Wszystkie kluby za projektem, regulującym zasady badań lekarskich

skomentuj

Wszystkie kluby parlamentarne poparły w środę projekt, upraszczający wydawanie świadectw pracy i wykonywanie wstępnych badań lekarskich. Projekt nowelizacji kodeksu pracy przygotował Senat.

Publikacja: 24 czerwca 2009, 18:19 Aktualizacja: 24 czerwca 2009, 18:55

Treści powiązane:

Firmy zaoszczędzą na ograniczeniu wstępnych badań lekarskich

Komentarze

Proponowane przepisy zmierzają do zwolnienia pracodawcy z każdorazowego wydawania świadectwa pracy pracownikowi, jeżeli pozostaje on zatrudniony u tego samego pracodawcy na podstawie umowy na czas próbny, na czas określony, a następnie na czas nieokreślony.

Pracodawca będzie miał obowiązek wydania jednego świadectwa pracy, obejmującego zatrudnienie w ciągu 2 lat. Będzie też miał obowiązek wydania świadectwa, jeżeli zażąda tego pracownik po rozwiązaniu umowy o pracę np. na czas próbny czy na czas określony.

Druga z proponowanych zmian zmierza do tego, by pracownik nie musiał wykonywać wstępnych badań lekarskich, jeżeli jest ponownie przyjmowany do pracy u tego samego pracodawcy i na tym samym stanowisku.

W trakcie debaty Izabela Mrzygłocka (PO) podkreślała, że projekt ten zmierza do ograniczania zbędnej biurokracji. Barbara Bartuś (PiS) apelowała o ostrożność z kolejnymi nowelizacjami, bo - jak mówiła - jest to już kolejna nowelizacja kodeksu pracy w trakcie tej kadencji Sejmu.

Stanisław Rydzoń (Lewica) podkreślał, że kwestie, dotyczące badań lekarskich są już uregulowane w kodeksie pracy, więc proponowane zmiany mają charakter deklaratywny.

dom/ la/ mow/

źródło:

PAP

Kup artykuł

Komentarze

Komentarze: 2

1: Kodeks Pracy czy Kodeks Niewolnika? z IP: 84.234.1.* (2009-06-24 23:34)
Rząd w Kodeksie Pracy zalegalizował w Polsce niewolnictwo!! Nie wierzycie?
...-Pracownik ma obowiązek po normalnych godzinach pracy na żądanie pracodawcy pozostawać do dyspozycji, w miejscu przez pracodawcę wskazanym –jeżeli miejscem wskazanym jest dom pracownika za pozostawanie do dyspozycji pracodawcy czas wolny się nie należy.
Kodeks Niewolnika
Art. 1515. § 1. Pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (dyżur).
§ 3. Za czas dyżuru, z wyjątkiem dyżuru pełnionego w domu, pracownikowi przysługuje czas wolny od pracy
---co ma zrobić NIEWOLNIK który pracuje na kilku etatach —któremu PANU ma SŁUŻYĆ?
2: Kodeks Pracy czy Kodeks Niewolnika? z IP: 84.234.1.* (2009-06-24 23:34)
---Pracownikowi należy wypłacić najniższe wynagrodzenie bez względu na wykonywany zawód i zakres obowiązków oraz wykorzystywane uprawnienia, co spełnia warunki godnej płacy! To tak jakby jajko ,ser, masło kosztowało tyle samo choć różny jest wkład pracy w wytworzenie tych produktów.

--Pracownika można formalnie zatrudniać w podległej firmie A aby pracował rzeczywiście w firmie B gdyż firma B nie będzie mu musiała płacić wg swojej UMOWY BRANŻOWEJ i ZUSPu korzystnego czyli podpisanego dla pracowników firmy B tzw. .ZUSPU

Dodaj komentarz

Praca i ubezpieczenia

Tematy: Emerytury i renty|Kodeks pracy|Edukacja|Zdrowie|Praca i kariera

Renty strukturalne dla mieszkańców wsi bez waloryzacji

Świadczenia przysługujące rolnikom, którzy przekazali gospodarstwo rolne w zamian za unijne renty strukturalne, są stałej wysokości i nie mogą być podwyższane, tak jak inne świadczenia wypłacane przez KRUS.