Jeżeli pracownik nie wykorzysta urlopu wypoczynkowego w naturze, powstaje u niego roszczenie o wypłatę ekwiwalentu pieniężnego za ten urlop.
- Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy nie przysługuje za czas pozostawania bez zatrudnienia, za który sąd przyznał wynagrodzenie - wyrok SN z 14 marca 2006 r., I PK 144/05 M. P. Pr. 2006/4/174)
- W przypadku rozwiązania stosunku pracy i niewykorzystania z tego powodu urlopu wypoczynkowego nabytego w pełnym wymiarze (art. 153 par. 3 k.p.) pracownikowi przysługuje od dotychczasowego pracodawcy ekwiwalent pieniężny odpowiadający urlopowi w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku, w którym rozwiązano stosunek pracy, także w sytuacji, gdy nastąpiło to w związku z nabyciem przez pracownika uprawnień emerytalnych (art. 171 par. 1 k.p. w związku z art. 1551 par. 1 pkt 1 k.p.) - uchwała SN z 20 sierpnia 1997 r., III ZP 26/97, OSNP 1998/5/145)
- Wypłacenie pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego w razie niewykorzystania przysługującego mu urlopu z powodu rozwiązania stosunku pracy (art. 164 par. 2 i art. 171 par. 1 pkt 1 k.p.) nie przedłuża czasu trwania umowy o pracę o skonsumowany przez ekwiwalent okres urlopu wyrok SN z 18 lutego 1980 r., I PRN 6/80, OSNC 1980/9/175