Pracuję w firmie transportowej jako kierowca. Z uwagi na awarię samochodu musiałem przenieść mrożony towar, który przewoziłem, do innego auta. W wyniku tego źle się poczułem. Nadmierny wysiłek spowodował udar mózgu. Jednak mój pracodawca stwierdził, że nie był to wypadek przy pracy. Wiedział, że od kilku lat leczyłem się na nadciśnienie tętnicze i uznał że z tego powodu doszło do udaru. Czy mój pracodawca miał rację?
- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności albo poleceń przełożonych,
- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia,
- w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między jego siedzibą a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.