Nieprzestrzeganie czasu pracy i niewypłacanie wynagrodzeń to wciąż najczęściej występujące wykroczenia przeciwko prawom pracowników.
Z informacji Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że częstą nieprawidłowością jest także żle prowadzona dokumentacja pracownicza i nieprzestrzeganie przepisów bhp.
Zmorą jest również nieudzielanie urlopów wypoczynkowych we właściwym czasie oraz uniemożliwianie pracownikom wystarczającego odpoczynku - mówi dyrektor Piotr Wojciechowski z PIP. Wyjaśnia, że w ciągu doby pracownik ma prawo do minimalnie 11-godzinnego wypoczynku.
Dyrektor Wojciechowski przypomniał, że za wykroczenia przeciwko prawom pracownika sąd może nałożyć karę nawet do 30 tysięcy złotych.