Nie można odpracowywać dnia, w którym przerwano dostawę prądu

autor: Łukasz Guza07.05.2008, 03:00

W czasie awarii energetycznej pracownicy nie świadczą pracy z przyczyn od nich niezależnych. Szefowie nie mogą żądać, aby odpracowali taki dzień lub brali na ten czas urlop.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:GP

Polecane

Komentarze (3)

  • Ten artykuł nawiązuje(2008-05-07 09:33) Zgłoś naruszenie 00

    najwyraźniej do dzisiejszego wydania Internetowego na WP :
    Aglomeracje Warszawy, Wrocławia i Poznania są najbardziej narażone na brak prądu
    Rozmowa ze Stefanią Kasprzyk, prezesem zarządu PSE Operator

    Ryzyko ograniczeń w dostawach energii latem jest tak wysokie, że operator krajowego systemu energetycznego przygotował plan awaryjny.

    Odpowiedz
  • Niezgadzam się z PIPem(2008-05-07 09:06) Zgłoś naruszenie 00

    lub GP która na PiP sie powołuje.
    W przypadku braku energii elektr pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikom pełna wypłaconą kwotę a sam w ramach KC żądać od ENERGETYKI naprawienia strat poniesionych.Co pracownika obchodzi umowa cywilna pracodawcy z energetyką i dlaczego to pracownik ma tracić na nie wywiązaniu się energetyki z umowy? GP najwyraźniej wprowadza w błąd czytelników aby chronić sektor energetyczny.

    Odpowiedz
  • Ciekawy(2008-05-07 08:13) Zgłoś naruszenie 10

    OD KIEDY PRACODAWCA ZAPEWNIA DOJAZD DO FIRMY PRACOWNIKOWI???

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane