Jak powinny być wydatkowane środki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

skomentuj

Środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych administruje pracodawca. Nie znaczy jednak, że ma on całkowitą swobodę w podejmowaniu decyzji o wydatkowaniu pieniędzy z tego funduszu. Na co mogą być przeznaczone środki z zfśs? Czy wszyscy pracownicy mogą korzystać z niego w jednakowym stopniu?

Publikacja: 25 kwietnia 2008, 03:00

zobacz e-wydanie
z którego pochodzi artykuł

Komentarze

Zasady tworzenia przez pracodawców zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz zasady gospodarowania jego środkami określa ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 z późn. zm.). W myśl tej ustawy fundusz jest przeznaczony na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z funduszu oraz na organizowanie dofinansowania zakładowych obiektów socjalnych. Działalność socjalna obejmuje przy tym usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, udzielanie pomocy materialnej-rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe. Warto przy tym wspomnieć, że zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 28 marca 2007 r., K 40/04 środki z funduszu mogą być przeznaczane na finansowanie wypoczynku także poza granicami kraju.

Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z ZFŚS oraz zasady przeznaczania środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej powinny być określone w regulaminie. Regulamin ten ustala pracodawca w uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi. Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów.

Postanowienia regulaminu powinny uwzględniać zasadę przyznawania świadczeń według kryterium socjalnego, to jest uzależniającego przyznawanie świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu. Celem funduszu jest bowiem łagodzenie różnic w poziomie życia pracowników i ich rodzin, a także emerytów i rencistów. Adresatami funduszu są zwłaszcza rodziny o najniższych dochodach (por. wyrok SN z 20 sierpnia 2001r., I PKN 579/00). W konsekwencji przyznanie przez pracodawcę świadczeń w tej samej wysokości ogółowi pracowników należałoby uznać za niezgodne z ustawą. W tym przypadku związki zawodowe mogłyby wystąpić do sądu pracy z roszczeniem o zwrot funduszowi środków wydatkowanych niezgodnie z przepisami ustawy lub o przekazanie należnych środków na fundusz.

Zobacz e-wydanie Dziennika Gazety Prawnej, z którego pochodzi artykuł.

źródło:

autor: Agnieszka Lechman-Filipiak

Inne teksty tego autora:

Kup artykuł

Komentarze

Komentarze: 27

1: Krwiopijca Pracodawca z IP: 80.53.63.* (2008-04-25 09:27)
Zadaje sobie pytanie, po co mi taki fundusz, gdzie jak sie pomylę to mam sankcje finansowe i karne. Te same wydatki są kosztem podatkowym bez tworzenia funduszu. Jeżeli zatem chcę utrzymać wydatki na rzecz załogi na tym samym poziomie i w tych samych składnikach rzeczowych, to mogę to zrobić bez sankcji karnych. To po co mi taki fundusz?
2: eLPe z IP: 83.22.115.* (2008-04-26 14:35)
Ja niestety(choc uważam ten Fundusz za przeżytek) muszę go prowadzić.
Budżetówka!
3: JAGA z IP: 212.106.31.* (2008-04-26 15:19)
Dyrektorka szkoly zarządza funduszem razem ze związkami tylko w gronie (swoim) regulamin jest tworzony według jej zasad i rencisci ani emeryci nawet niech im się nie sni ze skorzystania .Grono najwięcej zarabiające ma najwyzsze zapomogi i dofinansowania. Co mozemy poradzic nawet nie pytamy .A kto nas zapoznaje z regulaminem to jest tabu.P.I.P. tez powiedział ze nie ma takiego prawa zeby skontrolowac.Kolo zamknięte.
4: NFŚS to pozostalosc PRL z IP: 83.29.119.* (2008-04-27 15:28)
ZFSS pozostal jeszcze w nieliczych instytucjach budzetowych, on wcale nie musi byc tworzony... W prozumieniu ze ZZ ze wzgledu na zla kondycje finansowa instytucji moze byc zlikwidowany. Najgorszym i najbardziej szkodliwym jest tworzenie takiego funduszu w ZUS, gdzie pracownicy jezdza na rozne wycieczki zagraniczne i inne przyjemnosci za nasze pieniadze. Roczna kwota takiego funduszu w ZUS wynosci okolo 35mln.zł Czy to jest normalnym w sytuacji, w ktorej emerytom i rencistom odmawia sie naleznosci godnej egzystencji i ciagle obniza sie ten poziom??
5: Barbara Jakubowska z IP: 82.177.110.* (2008-05-05 15:41)
Moim zdaniem osoby legitymujące się średnimi b.wysokimi dochodamii na członka rodziny nie powinny korzystać z pomocy finansowej z ZFŚS ponieważ pozbawiają oni swoich współpracowników znajdujących się w badzo trudnej sytuacji finansowej możliwosci zwiększenia dla nich finansowania z ZFŚS. (np. przy dochodzie na osobę 700,00 zł ). Często osoby na wysiokich stanowiskach z wysokimi uposażeniami domagają się dofinansowania z funduszu, wręcz wywierają presję twierdząc , że nie wolno ich wykluczać z dofinansowania. Uleganie takiemu pogladowi prowadzi do marnowania środków z ZFŚS dla osób, które pomocy żadnej nie potrzebują a powinni sami pomagac dobrowolnie innym. Poza tym domaganie się dofinansowania z ZFŚS . przy bardzo dużych dochodach jest nonsensowne, ponieważ część tego funduszu przy wysokim podatku (od wys.płac) jest odprowadzana do Urzedu Skarbowego. Szkoda, że nie wyznaczono odgórnie kwoty dochodu na czł/rodz. powyżej której dofinansowanie nie przysługuj. Kto tym się może zająć
6: xxx z IP: 83.29.54.* (2008-06-20 20:20)
Najczęściej bywa tak że zarabiający dużo też dostają dużo a ci zaraiający najmniej dostają na odczepne jakieś marne grosze i okłamuje się ich w żywe oczy że wszyscy tak mało dostali. Niewiem po co wypełnia się te wnioski w których wpisuje się swoje dochody skoro to i tak nic nie znaczy ,bo skoro zarabiasz mało to i tak dostaniesz mało.Poza tym dlaczego w niektórych szkołach pamięta się o rencistach nauczycielach i przyznaje się im socjalne a o biednych sprzątaczkach rencistkach już się nie pamięta.
7: xl z IP: 83.3.26.* (2008-06-26 15:57)
socjalne jest tylko po to by osoby dobrze sytuowane jezdzily na wycieczki wystawne przyjecia dla osob ktore odwiedzaja szkole najdrozsze srodki czystosci dla pracownikow na swieta zamiast biednym sprzataczkom dac kawalek kielbasy a tak postawia na wigilie cif domestos kret i sie najedza po co im cos innego w szkolach jest cudownie tylko tak dalej pozdrawiam xl
8: xea z IP: 145.237.106.* (2008-07-30 11:08)
co za bełkot, nie pijcie przed pisaniem
9: zzz z IP: 89.238.24.* (2008-07-30 21:55)
mozeby sie wypiło ale w naszej szkole nie ma nawet wody mineralnej bo w te upały nalezy sie ona tylko pracownikom umysłowym nie fizycznym
10: sz.m z IP: 88.156.80.* (2008-08-08 19:48)
ta wiadomosc powinien przeczytac premier tusk taka jest prawda dla tych najbiedniejszych w szkole np.sprzataczki nie ma nic biora tylko nauczyciele i ci przy korycie.

1-10 11-20 21-27 następna

Dodaj komentarz

Praca i ubezpieczenia

Tematy: Emerytury i renty|Kodeks pracy|Edukacja|Zdrowie|Praca i kariera

Mundurowi nadal będą mogli być zwalniani po 30 latach wysługi emerytalnej

Policjanci nadal będą mogli być zwalniani po 30 latach wysługi. Wyższe uposażenia mają zrekompensować funkcjonariuszom i żołnierzom wydłużenie aktywności zawodowej

zobacz więcej artykułów

poprzedni artykuł następny artykuł