statystyki

Czy można żądać od pracodawcy odszkodowania za wypadek przy pracy

autor: Agnieszka Lechman-Filipiak18.04.2008, 03:00
  • Wyślij
  • Drukuj

Pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy, przysługują świadczenia określone w ustawie z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Świadczenia te przysługują nie od pracodawcy, lecz od ZUS. Czy można żądać od pracodawcy odszkodowania w wysokości przekraczającej wysokość świadczeń z ZUS?



Płacenie składek na ubezpieczenia wypadkowe należy do obowiązków pracodawcy jako podmiotu ponoszącego ryzyko prowadzenia zakładu pracy. Składki na ubezpieczenia wypadkowe zasilają fundusz wypadkowy, z którego wypłacane są świadczenia określone w ustawie wypadkowej, w tym jednorazowe odszkodowanie czy renta z tytułu niezdolności do pracy. W razie zaistnienia wypadku przy pracy może się okazać, że świadczenia, które pracownik otrzymał na podstawie ustawy wypadkowej od ZUS, nie pokrywają poniesionej przez pracownika szkody. W tym przypadku pracownik może żądać od pracodawcy odszkodowania uzupełniającego, na podstawie przepisów kodeksu cywilnego. Na taką możliwość wskazuje orzecznictwo Sądu Najwyższego (np. wyrok SN z 29 lipca 1998 r. II UKN 155/98). Pracodawca będzie przy tym odpowiadał za powstałą szkodę o tyle, o ile pracownik udowodni istnienie przesłanek tej odpowiedzialności. Zgodnie z art. 6 k.c. ciężar dowodu spoczywa bowiem na pracowniku. Pracownik musi zatem udowodnić istnienie szkody, związek przyczynowy pomiędzy powstaniem szkody a zdarzeniem stanowiącym wypadek przy pracy oraz - z reguły - winę pracodawcy. W przypadku wypadków przy pracy zawinionym działaniem lub zaniechaniem pracodawcy jest najczęściej naruszenie przepisów bhp. W określonych przypadkach odpowiedzialność pracodawcy może opierać się na zasadzie ryzyka, która charakteryzuje się uniezależnieniem odpowiedzialności od winy sprawcy.

W każdym wypadku odszkodowanie, jakiego może domagać się pracownik od pracodawcy na podstawie kodeksu cywilnego, ma charakter uzupełniający. Oznacza to, że pracownik może wystąpić z takim żądaniem dopiero po uzyskaniu świadczeń przysługujących na podstawie ustawy wypadkowej.

Niezależnie od świadczeń przysługujących pracownikowi na podstawie ustawy wypadkowej pracownik może żądać od pracodawcy odszkodowania na podstawie kodeksu pracy. Zgodnie z art. 2371 par. 2 k.p. pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy, przysługuje od pracodawcy odszkodowanie za utratę lub uszkodzenie w związku z wypadkiem przedmiotów osobistego użytku oraz przedmiotów niezbędnych do wykonywania pracy, z wyjątkiem utraty lub uszkodzenia pojazdów samochodowych oraz wartości pieniężnych.






  • Wyślij
  • Drukuj
Źródło:GP
czytaj więcej w e-DGPczytaj więcej w e-DGP

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Komentarze: 15

  • 1: Anna z IP: 83.9.142.* (2008-04-18 09:54)

    Czy odszkodowanie od pracodawcy na drodze cywilnej jest obciążone podatkiem? A jeżeli pracodawca był podwykonawcą,który nie miał wpływu na zabezpieczenia, wypadek zdarzył sie na budowie, na której wykonywano prace podwykonawcze. Pracownik wystąpił i uzyskał odszkodowanie od właściciela budowy - ugoda nie przed sądem, lecz za pomocą prawników stron - czy takie zadość uczynienie jest obciążone podatkiem?

  • 2: kacha pelacha z IP: 83.8.153.* (2008-04-18 15:28)

    z tego co mi jest wiadomym odszkodowania od pracodawcy nie podlegają opodatkowaniu.

  • 3: Magda z IP: 80.51.166.* (2008-04-25 16:44)

    Czy jak ja uległam wypadkowi po pracy mogę liczyć na ubezpieczenie wypadkowe od ZUS??????

  • 4: angela z IP: 217.97.173.* (2008-04-28 18:02)

    mam pytanie maz mial wypadek za granica na buowie nie mial ubezpieczenia grupowego a mial z zusu moze sie starac od firmy odszkodowanie prodokul ma a tego co mu zrobil krzywde za tajony zostal inny zostal podstawiony innny firma to zataila ten wypadek co teraz robic

  • 5: basia z IP: 79.189.193.* (2008-05-28 14:28)

    moj brat ulegl wypadkowi przy pracy w wyniku czego jest sparalirzowany i nie zdolny do samodzielnej egzystenci otrzymal od zus rente wypadkowom oraz odszkodoanie czy ma prawo o ubieganie sie od pracodawcy o odszkodowanie uzupelniajoce

  • 6: Porada z IP: 83.2.218.* (2008-06-19 21:24)

    Pracownik w związku z wypadek przy pracy może wnieść pozew do Sądu Pracy o odszkodowanie w rozumieniu art. 300 KP z mocy KC: art.361§ 1 i 2,art.362 ,tytuł VI czyny niedozwolone: art.415,416,417,419,422,441,442,443,444, 445,446,447,448,449, pod warunkiem że wypadek powstał z winy pracodawcy . to tyle co stanowi prawo reszta zależy od Sądu .
    Odszkodowania z mocy Wyroków są wolne od podatków .

  • 7: bob z IP: 83.12.54.* (2008-12-18 09:53)

    Uległem wypadkowi w pracy (z winy zaniedbań pracodawcy) i z tego powodu w innej firmie nie mogłem dokończyć umów zleceń i podpisać nowych czy mogę domagać sie odszkodowania od pracodawcy za utracone wynagrodzenie

  • 8: iudex z IP: 158.75.16.* (2009-01-12 15:18)

    Tak, można żądać odszkodowania za utracone korzyści. W prawie polskim obowiązuje zasada pełnej rekompensaty za szkodę. Należałoby udokumentować za pomocą np. umów, że istniała prawdopodobna możliwość zarobienia określonych pieniędzy.

    iudex@poczta.onet.pl

  • 9: Marek z IP: 80.238.80.* (2009-02-01 10:43)

    Mam pytanie. W pazdzierniku mialem wypadek w pracy w wyniku ktorego straciłem kawałek palca. Do wypadku doszlo z winy pracodawcy gdyz nie zastosowal na maszynach odpowiednich zabezpieczen co jednoznacznie stwierdziła Inspekcja Pracy i BHP. Czy moge domagac sie od pracodowcy odszkodowania i spróbowac załatwic to polubownie? Do jakiej kwoty moge zażądac od niego odszkodowania. Wypadek mial miejsce w firmie stolarskiej w której pracowałem przejsciowo. Z zawodu jestem informatykiem. Prosze o pilną odpowiedz.

  • 10: Ala z IP: 89.228.88.* (2009-02-06 14:51)

    W listopadzie w pracy [idąc na inny rejon pracy] przewróciłam się na chodniku. Nie mam nic złamanego, ale dotej pory jestem na zwolnieniu lekarskim. Mam problemy z kręgosłupem. Czy należy mi się odszkodowanie. Jeszcze czeka mnie tomografia komputerowa. Dziękuje za odpowiedz

Dowiedz się więcej

Poradniki

Galerie