statystyki

Jakie prawa ma pracownik na urlopie bezpłatnym

autor: Bartłomiej Raczkowski17.04.2008, 03:00
  • Wyślij
  • Drukuj

W trakcie korzystania przez pracownika z urlopu bezpłatnego stosunek pracy ulega zawieszeniu. Co to oznacza w praktyce dla osoby przebywającej na urlopie? Czy w tym okresie przysługują jej uprawnienia pracownicze?

reklama



reklama


Urlop bezpłatny jest okresem, w którym pracownik, choć pozostaje formalnie w stosunku pracy, nie jest zobowiązany do jej świadczenia. Z drugiej jednak strony, nie przysługują mu w tym okresie uprawnienia pracownicze i socjalne. Okres ten nie jest też wliczany do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia, nie nabywa prawa do urlopu wypoczynkowego, nie ma prawa do zasiłku chorobowego oraz świadczeń socjalnych związanych z pozostawaniem w zatrudnieniu. Nie można jednak wypowiedzieć mu umowy o pracę.

Prawo do złożenia wniosku o urlop bezpłatny ma każdy pracownik bez względu na staż pracy. Pracodawca nie jest jednak zobowiązany do udzielenia takiego urlopu. Jeżeli zgodzi się na urlop, nie może udzielić go na czas dłuższy aniżeli okres wskazany we wniosku pracownika. Jeżeli okres urlopu bezpłatnego przekracza trzy miesiące, strony mogą przewidzieć dopuszczalność odwołania pracownika z urlopu z ważnych przyczyn. Specyficzną regulacją jest udzielenie urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy. Pracodawca powinien najpierw zawrzeć porozumienie z innym pracodawcą, na mocy którego pracownik będzie przez określony czas wykonywał pracę na rzecz tego drugiego pracodawcy. Następnie konieczne jest uzyskanie zgody pracownika na udzielenie urlopu bezpłatnego, a ponadto podpisanie przez niego umowy o pracę z nowym pracodawcą. Najczęściej będzie to umowa terminowa, np. na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy. Po zakończeniu urlopu bezpłatnego pracownik wraca do pracy na rzecz swojego dotychczasowego pracodawcy.

W odróżnieniu od urlopu bezpłatnego udzielanego na wniosek pracownika, okres urlopu, który udzielany jest na wykonywanie pracy u innego pracodawcy, wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze u dotychczasowego pracodawcy. Instytucja urlopu bezpłatnego na wykonywanie pracy u innego pracodawcy nie może być wykorzystywana bez ograniczeń. Przede wszystkim nie może ona służyć prowadzeniu działalności gospodarczej polegającej na pośrednictwie pracy czy zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Działalność taka podlega bowiem ścisłym ograniczeniom i do jej wykonywania niezbędne jest uzyskanie odpowiedniej licencji oraz rejestracja, jako agencja pracy tymczasowej bądź agencja pośrednictwa pracy.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję


reklama


  • Wyślij
  • Drukuj
Źródło:GP

reklama

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Komentarze: 17

  • 1: gosia 43 z IP: 89.73.136.* (2011-10-23 11:44)

    prosze o porade w grudniu idę na urlop ktory nie wykorzystałam w tym roku,tj 26 dni,od stycznia mam nowy urlop tez 26 dni i potrzebuje do tego miesiac bezplatnego bo wyjezdzam czy pracodawca moze stawiac opór/

  • 2: justyna z IP: 46.204.45.* (2011-09-02 10:56)

    czy po urlopie bezplatnym zaklad pracy moze mnie zwolnic?Czy ma obowiazek zapewnic mi prace?

  • 3: CIERZARNA z IP: 89.228.8.* (2011-07-08 10:15)

    WITAM
    jestem w 5 miesiącu ciąży jestem praktykantka teraz w sierpni kończę praktyki ...i właśnie w związku z tym mam pytanie .. czy pracodawca może mi przedłurzyc umowę do rozwiązania czy raczej jest to nie możliwe proszę o szybka odpowiedz ...

  • 4: kasia z IP: 85.221.237.* (2009-10-11 14:51)

    Jak długo może trwać urlop bezpłatny?

  • 5: Aga z IP: 89.206.32.* (2009-09-16 19:13)

    Moje pytanie brzmi : ile razy pracownik może korzystać z urlopu bezpłatnego na czas wykonywania pracy u innego pracodawcy ( tzn. przez jak max. długi okres czasu )?
    Dziękuję i pozdrawiam .

  • 6: Anna D. z IP: 83.12.198.* (2009-09-16 11:12)

    Czy nauczyciel po rocznym urlopie bezpłatnym może go przedłużyć o następny rok? Proszę o szybką odpowiedż. Serdecznie dziękuję.

  • 7: karrenowiec z IP: 83.30.212.* (2009-09-10 21:53)

    firma karrena sp z o.o wysyła nas (pracowników fizycznych) na urlop bezpłatny z powodu braku zleceń i żąda od nas podpisania taki urlopów a jak odmówisz to mówią że firma będzie zwalniać czy oni tak mogą robić czy to jest zgodne z prawem

  • 8: beata z IP: 79.184.28.* (2009-09-03 14:14)

    Czy w czasie urlopu bezpłatnego jest obowiązek płacenia KRUS ???odp

  • 9: AnnaM z IP: 83.28.233.* (2009-06-17 17:38)

    Czy w czasie urlopu bezpłatnego jest obowiązek płacenia KRUS , jeśli ma się 2 ha ziemi?

  • 10: bonia z IP: 91.146.204.* (2009-06-04 00:50)

    czy będąc na urlopie bezplatnym można wyjechać na okres około 6 tygodni do pracy sezonowej za granicę/oczywiście przez agencję

Dowiedz się więcej

Prawo na co dzień

Galerie

reklama