statystyki

Jakie prawa ma pracownik na urlopie bezpłatnym

autor: Bartłomiej Raczkowski17.04.2008, 03:00
  • Wyślij
  • Drukuj

W trakcie korzystania przez pracownika z urlopu bezpłatnego stosunek pracy ulega zawieszeniu. Co to oznacza w praktyce dla osoby przebywającej na urlopie? Czy w tym okresie przysługują jej uprawnienia pracownicze?





Urlop bezpłatny jest okresem, w którym pracownik, choć pozostaje formalnie w stosunku pracy, nie jest zobowiązany do jej świadczenia. Z drugiej jednak strony, nie przysługują mu w tym okresie uprawnienia pracownicze i socjalne. Okres ten nie jest też wliczany do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia, nie nabywa prawa do urlopu wypoczynkowego, nie ma prawa do zasiłku chorobowego oraz świadczeń socjalnych związanych z pozostawaniem w zatrudnieniu. Nie można jednak wypowiedzieć mu umowy o pracę.

Prawo do złożenia wniosku o urlop bezpłatny ma każdy pracownik bez względu na staż pracy. Pracodawca nie jest jednak zobowiązany do udzielenia takiego urlopu. Jeżeli zgodzi się na urlop, nie może udzielić go na czas dłuższy aniżeli okres wskazany we wniosku pracownika. Jeżeli okres urlopu bezpłatnego przekracza trzy miesiące, strony mogą przewidzieć dopuszczalność odwołania pracownika z urlopu z ważnych przyczyn. Specyficzną regulacją jest udzielenie urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy. Pracodawca powinien najpierw zawrzeć porozumienie z innym pracodawcą, na mocy którego pracownik będzie przez określony czas wykonywał pracę na rzecz tego drugiego pracodawcy. Następnie konieczne jest uzyskanie zgody pracownika na udzielenie urlopu bezpłatnego, a ponadto podpisanie przez niego umowy o pracę z nowym pracodawcą. Najczęściej będzie to umowa terminowa, np. na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy. Po zakończeniu urlopu bezpłatnego pracownik wraca do pracy na rzecz swojego dotychczasowego pracodawcy.

W odróżnieniu od urlopu bezpłatnego udzielanego na wniosek pracownika, okres urlopu, który udzielany jest na wykonywanie pracy u innego pracodawcy, wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze u dotychczasowego pracodawcy. Instytucja urlopu bezpłatnego na wykonywanie pracy u innego pracodawcy nie może być wykorzystywana bez ograniczeń. Przede wszystkim nie może ona służyć prowadzeniu działalności gospodarczej polegającej na pośrednictwie pracy czy zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Działalność taka podlega bowiem ścisłym ograniczeniom i do jej wykonywania niezbędne jest uzyskanie odpowiedniej licencji oraz rejestracja, jako agencja pracy tymczasowej bądź agencja pośrednictwa pracy.




  • Wyślij
  • Drukuj
Źródło:GP
czytaj więcej w e-DGPczytaj więcej w e-DGP

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Komentarze: 17

  • 1: becia z IP: 89.76.168.* (2008-06-06 11:37)

    A co w sytuacji, gdy przebywając na rocznym urlopie bezpłatnym kobieta urodzi dziecko? Od kiedy nalezy jej się urlop macierzyński? Bo zasiłek macierzyński w tym wypadku chyba nie wchodzi w grę?

  • 2: tusia z IP: 83.18.89.* (2008-09-17 18:07)

    czy mając urlop płatny pracownik może pójść na urlop bezpłatny

  • 3: annia z IP: 85.198.233.* (2008-12-11 17:31)

    czy majac urlop płatny może pójsć na urlop bezpłatny

  • 4: adam s. z IP: 77.254.191.* (2008-12-17 08:49)

    W vorwek autotec polska nakazują, zmuszają pracowników do wypisania urlopów bezpłatnych , teraz na koniec roku. Firma nie potrafi zapewnić pracy i korzysta z dominującej roli

  • 5: bogna z IP: 80.54.126.* (2009-01-27 16:36)

    czy na urlopie bezpłatnym przysługuje mnie prawo do bezpłatnego leczenia

  • 6: gocha z IP: 83.25.223.* (2009-01-27 21:44)

    mam pytanie czy pracodawca ma prawo wysłać mnie na urlop bezpłatny z powodu pszestoju w pracy jak mam umowe o prace od 19 grudnia 2008 roku na dwa lata

  • 7: Monika z IP: 83.18.185.* (2009-02-24 08:58)

    A ja mam pytanie takie: co dzieje się w sytuacji gdy pracownik na urlopie bezpłatnym zachodzi w ciążę. Czy później przysługują mu jakiekolwiek uprawnienia pracownicze?

  • 8: bonia z IP: 91.146.204.* (2009-06-04 00:50)

    czy będąc na urlopie bezplatnym można wyjechać na okres około 6 tygodni do pracy sezonowej za granicę/oczywiście przez agencję

  • 9: AnnaM z IP: 83.28.233.* (2009-06-17 17:38)

    Czy w czasie urlopu bezpłatnego jest obowiązek płacenia KRUS , jeśli ma się 2 ha ziemi?

  • 10: beata z IP: 79.184.28.* (2009-09-03 14:14)

    Czy w czasie urlopu bezpłatnego jest obowiązek płacenia KRUS ???odp

Dowiedz się więcej

Prawo na co dzień

Galerie