statystyki

Komu i na jakich warunkach przysługuje urlop wychowawczy

autor: Bartłomiej Raczkowski09.04.2008, 18:38; Aktualizacja: 10.04.2008, 13:33

W celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem pracownik może wziąć urlop wychowawczy. Na jakich warunkach pracodawca udziela mu takiego urlopu? Czy z uprawnienia tego może korzystać oboje rodziców?

Reklama


Reklama



Pracownikowi, który ma co najmniej sześciomiesięczny ogólny staż pracy, przysługuje urlop wychowawczy w wymiarze trzech lat. Celem tego urlopu jest sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem do ukończenia przez nie czwartego roku życia. Jeżeli jednak ze względu na stan zdrowia dziecka, potwierdzony orzeczeniem o niepełnosprawności, wymagane jest sprawowanie nad nim dalszej opieki, pracownik ma prawo do dalszego urlopu wychowawczego w wymiarze trzech lat. Urlop ten może zostać wykorzystany do ukończenia przez niepełnosprawne dziecko 18 roku życia.

Urlop przysługuje zarówno matce, jak i ojcu dziecka. Uprawnieni są do niego również opiekunowie. Możliwe jest jednoczesne wykorzystywanie urlopu wychowawczego przez oboje rodziców i opiekunów. Okres wspólnego korzystania z urlopu nie może jednak przekraczać trzech miesięcy.

Urlop wychowawczy udzielany jest na wniosek pracownika. Wniosek powinien zostać złożony na dwa tygodnie przed terminem, w którym pracownik zamierza rozpocząć urlop. Od chwili złożenia wniosku aż do zakończenia urlopu pracownik podlega szczególnej ochronie. Pracodawca nie może mu wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę. Jeżeli jednak wniosek o urlop złożony został w okresie wypowiedzenia, to jest ono skuteczne z tym, że pracodawca zobowiązany jest udzielić urlopu wychowawczego do końca okresu wypowiedzenia. Wyjątkiem od szczególnej ochrony stosunku pracy pracownika w związku z korzystaniem przez niego z urlopu wychowawczego jest zwolnienie z powodu ogłoszenia upadłości bądź likwidacji pracodawcy, a także z tzw. przyczyn niedotyczących pracownika, np. likwidacja miejsca pracy. Są to sytuacje pozwalające na rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem. Urlop wychowawczy nie chroni również przed zwolnieniem dyscyplinarnym, oczywiście, jeżeli zachodzą ku niemu przesłanki.

Pracownik nie musi wykorzystywać urlopu jednorazowo. Urlop wychowawczy może być podzielony na kilka części, z tym że nie więcej niż na cztery. Po powrocie z urlopu pracownika należy zatrudnić na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie byłoby to możliwe, na stanowisku równorzędnym lub na innym odpowiadającym jego kwalifikacjom. Wynagrodzenie pracownika po powrocie z urlopu nie powinno być niższe od tego, jakie przysługiwało mu w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed urlopem.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję

Reklama


Źródło:GP

Polecane

  • anuska(2012-09-02 14:40) Odpowiedz 00

    Mam pytanie.
    Jestem teraz na urlopie macierzyńskim, konczy mi sie w pazdzierniku.
    Pracuje w sklepie i moi pracodawcy chca ten sklep zlikwidowac. Czy bedzie mi przyslugiwal urlop wychowawczy? co mam zrobić zeby go miec?

  • młoda mama(2008-04-10 20:53) Odpowiedz 00

    A co z urlopem wychowawczym, jeżeli osoba z 3,5-letnim stażem pracy była zatrudniona na czas określony do porodu? 1 kwietnia 2008r. skończył się urlop macierzyński. Co w takim przypadku?

  • zdezorientowana(2012-03-27 16:43) Odpowiedz 00

    Będąc na urlopie wychowawczym niepłatnym podjelam dodatkową prace na umowę zlecenie u innego pracodawcy.czy powinnam w tym wypadku poinformowac pierwszego pracodawcę o tym fakcie i co z moimi składkami zus?

  • MAMA(2011-03-18 22:04) Odpowiedz 00

    konczy ma sie macierzynski jestem zatrudnionw na stale moj chlopak pracuje czy dostane urlop wychowawczy czy mi za niego zaplaca???

  • SARA(2010-09-13 23:52) Odpowiedz 00

    JESTEM PO SZKOLE ZAWODOWEJ ODBYLAM PRAKTYKI CZY NALEZY MI SIE WYCHOWAWCZY

  • marta(2010-09-01 18:29) Odpowiedz 00

    cześć właśnie zostałam zarejestrowana w pewnej firmie,ale okazało się że jestem w ciąży,wiem że urlop wychowawczy należy się po 6 miesiącach pracy,czy zwolnienie lekarskie liczy się do wychowawczego.

  • karolina(2010-03-15 19:20) Odpowiedz 00

    jestem mloda mama i mam dwojke dzieci. wiktorka urodzilam 4miesiece temu i z tego co wiem to urlap wychowawczy mi sie nie malezy bo pracowalam 3miesiace przed porodem. czy moge sie o cos wogole starac???

  • mała86(2010-03-03 22:08) Odpowiedz 00

    Jestem na urlopie wychowawczym i chciałabym iść do lekarza ginekologa na kontrol.Czy muszę mieć legitymację ubezpieczeniową albo rmua???

  • ojciec(2009-11-17 16:40) Odpowiedz 00

    czy mąż który ma działalność gospodarcą (spółka cywilna) może wykorzystać urlop wychowawczy

  • ola(2009-11-04 16:53) Odpowiedz 00

    mam umowe do konca roku2009. Czy przysluguje mi urlop wychowawczy platny

  • zuzka(2009-10-06 08:35) Odpowiedz 00

    witam mam pytanko jestem na urlopie wychowawczym płatnym ale nie należy mi się ten dochód bo przekracza mi 504zł na osobę mój dochód policzyli jako z tytułu utracony a mojego męża policzyli uzyskany chodz pracowa 4 miesiące i nie rozłożyli tego na cały rok tylko policzyli na miesiąc ja już niewiem czy mnie zbywają czy co mój dochud był 800zł miesięczny

  • Aneczka(2009-07-21 10:46) Odpowiedz 00

    Ile nie może przekroczyć dochód na osobę do urlopu wychowawczego ?
    Kogo dochód jest brany pod uwagę mój i męża czy tylko męża ?

  • asia(2008-04-13 19:13) Odpowiedz 00

    umowa o pracę rozwiązała się z dniem porodu, a zasiłek macierzyński był na pewno wypłacany przez ZUS? świadectwo pracy powinnaś też była dostać, wobec tego nie jesteś w zatrudnieniu i nie przysługuje ci urlop wychowawczy. urlop wychowawczy to uprawnienie pracownicze.

  • GOSIA(2013-02-18 15:35) Odpowiedz 00

    WITAM! DNI 3 LUTEGO 2013 ROKU URODZIŁAM DZIECKO ZASIŁEK MACIERZYŃSKI BĘDĘ MIAŁA DO 23 CZERWCA 2013. ZASTANAWIAM SIĘ CZY BĘDZIE MI PRZYSŁUGIWAŁ URLOP WYCHOWAWCZY. PRZED PORODEM PRACOWAŁAM NA UMOWĘ -ZLECENIE KTÓRA KOŃCZY SIĘ 28 LUTEGO 2013 ROKU.

  • s(2009-01-12 21:00) Odpowiedz 00

    d

  • mama(2008-07-16 17:45) Odpowiedz 00

    czy można przejść na urlop wychowawczy nie wykorzystujac wcześniej urlopu wypoczynkowego?

  • pusia(2008-07-18 21:50) Odpowiedz 00

    jestem na wychowawczym płatnym, mąż mój zwolnił się z pracy - zmienia pracę i ma przerwę miesięczną w zatrudnieniu to czy moje zdrowotnie ubezpieczenie przez ten miesiąc obejmuje mojego męża i czy może on korzystać z wizyty u lekarza rodzinnego ?

  • mama(2008-08-09 15:33) Odpowiedz 00

    jestem na urlopie wychowawczym do 23.08.2008 r moja firma juz nie funkcjonuje,(obecnie pozostały tylko osoby na wychowawczym i na zwolnieniu L4,,mnie obowiazuje 3 miesieczny okres wypowiedzenia,czy w takiej sytuacji tez nalezy mi sie odprawka.lub odszkodowanie za skrocenie okresu wypowiedzenia,mam dylemat czy zgodzic sie na wypowiedzenie za porozumieniem stron,a jesli nie to co bede robic przez okrez wypowiedzenia skoro zakład jest zamkniety.czy pracodawca bedzie mi płacił wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia,czy postojowe?

  • zrozpaczona(2009-04-07 18:04) Odpowiedz 00

    Jestem w ciąży, rozwiązanie mam za trzy miesiące. Szef przedłużył mi umowę tylko do grudnia tego roku. Czy mam jakieś szanse na urlop wychowawczy, dłuższy niż miesiąc?

  • Urlop(2008-11-21 08:25) Odpowiedz 00

    czy nalerzy się urlop wychowawczy kiedy jeden rodzic pracuję

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane