statystyki

Pracownicze plany kapitałowe wyprą PPE

autor: Grzegorz Osiecki13.09.2018, 07:35; Aktualizacja: 13.09.2018, 09:23
Warunkiem zwalniającym z tworzenia PPK jest także przekazywanie na PPE przynajmniej 3,5 proc. wynagrodzenia.

Warunkiem zwalniającym z tworzenia PPK jest także przekazywanie na PPE przynajmniej 3,5 proc. wynagrodzenia.źródło: ShutterStock

Od tego, kiedy ustawa o PPK wejdzie w życie, zależy los obecnych programów emerytalnych.

Rząd ma nadzieję, że Sejm przyjmie projekt ustawy do końca listopada. To dawałoby szanse, że wejdzie ona w życie zgodnie z harmonogramem – 1 stycznia 2019 r.

Dotrzymanie terminów oznacza, że data przesłania pierwszej składki na PPK u największych pracodawców zbiegnie się z przyszłorocznymi wyborami parlamentarnymi (do urn pójdziemy w którąś z niedziel między 20 października a 10 listopada). Wprawdzie obowiązek przystąpienia do PPK powstanie z dniem 1 lipca, ale pierwsza wpłata zostanie naliczona od październikowej wypłaty.


Pozostało jeszcze 87% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane