Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń

Firma zatrudnia wielu pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy.

- Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne dla pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu - pyta pan Henryk z Gorzowa.

Po pierwsze należy najpierw ustalić wysokość brutto minimalnego wynagrodzenia za pracę stosownie do wymiaru czasu pracy pracownika.

Dopiero wtedy można przejść do odliczeń składek na ubezpieczenia społeczne, składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki na podatek.

Oczywiście należy pamiętać o zastosowaniu odpowiednich dla danego pracownika parametrów podatkowych. Dla pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu podstawę ustalenia kwoty wolnej stanowi 1/2 płacy minimalnej: 1276 zł x 1/2 = 638 zł.

Chcąc obliczyć tę kwotę, należy postępować według następujących zasad.

I. Ustalić wysokości składek na ubezpieczenie społeczne. Wyniosą one:

• na ubezpieczenie emerytalne: 638 zł x 9,76 proc. = 62,27 zł,

• na ubezpieczenie rentowe: 638 zł x 1,5 proc. = 9,57 zł,

• na ubezpieczenie chorobowe: 638 zł x 2,45 = 15,63 zł.

Łączna kwota składek na ubezpieczenia społeczne to 87,47 zł.