statystyki

Czy można zostać ukaranym za pracę na czarno

autor: Aleksandra Minkowicz-Flanek27.01.2009, 13:56; Aktualizacja: 27.01.2009, 14:06

Pracownik, mając dość pracy na czarno, chce zawiadomić o tym Państwową Inspekcję Pracy. Zastanawia się jednak, czy za ponadroczną pracę na czarno grożą mu jakieś sankcje: karne, ubezpieczeniowe czy też podatkowe.

Reklama


Reklama


Zatrudnienie bez zawarcia umowy oraz wypłacanie wynagrodzenia bez potrącania wymaganych prawem składek ubezpieczeniowych i zaliczek na podatek dochodowy czy potocznie mówiąc, praca na czarno wiąże się z daleko większymi konsekwencjami dla pracodawcy niż dla pracownika. Pracownik może obawiać się sankcji, w przypadku gdy podejmuje taką pracę jako osoba posiadająca status bezrobotnego i nie zawiadomi o tym powiatowego urzędu pracy. Zgodnie z ustawą z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy podjęcie takiego zatrudnienia, lub szerzej - pracy zarobkowej - będzie uznane za nielegalne zatrudnienie, a bezrobotny, który podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą bez powiadomienia o tym właściwego powiatowego urzędu pracy, podlegać będzie karze grzywny nie niższej niż 500 złotych. Pracodawca zatrudniający na czarno musi liczyć się z innymi jeszcze konsekwencjami.

Należy pamiętać, że umowa o pracę dla swojej ważności nie wymaga formy pisemnej, ponieważ może zostać zawarta w każdej formie, nawet poprzez przystąpienie przez strony do jej wykonywania. To pracodawca ma obowiązek potwierdzenia na piśmie warunków umowy i doręczenie ich pracownikowi. Jeśli tego nie czyni niezwłocznie po rozpoczęciu wykonywania pracy, podlega odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, co wiąże się z ryzykiem nałożenia na osoby odpowiedzialne za takie zaniechanie grzywny do 30 tys. zł.

Ryzyko finansowe pracodawcy zatrudniającego bezumownie pracowników w jeszcze większym zakresie wynika z naruszenia obowiązków ciążących na nim jako na płatniku. Pracodawca jest bowiem zobowiązany do obliczania, pobierania i wpłacania do urzędu skarbowego oraz Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wymaganych prawem kwot zaliczek i składek. Zaniechanie tych obowiązków wiąże się z odpowiedzialnością wykroczeniową lub karną osoby, która ponosi za to zaniechanie winę, oraz z koniecznością uiszczenia przez pracodawcę odsetek.

Zawiadomienie Państwowej Inspekcji Pracy o fakcie wykonywania pracy na czarno może doprowadzić do wniesienia przez Państwową Inspekcję Pracy w imieniu pracownika powództwa do sądu pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy. Ustalenie takie pozwala pracownikowi na dochodzenie od pracodawcy zapłaty zaległych składek na ubezpieczenie społeczne oraz niewpłaconych zaliczek na podatek dochodowy.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję

Reklama


Źródło:GP

Polecane

  • przeżytek(2009-03-30 17:09) Odpowiedz 11

    A to dla czego pracownik ma być ukarany za pracę na czano gdyby go do tego pracodawca nie zmuszaŁ, to takich pracowników bylby odsetek. Widocznie pracodawcom musi się to opłacać,że godzą się na trzymanie pracowników na taki stosunek zatrudnienia a tylko dlatego, że pracownik tak naprawdę boi się zgłaszać taką praktykę bo będzie chodził głodny. Wiadomo nie od dziś,że pracodawcy /nie wszyscy/ już za pół roku chcą być milionerami i rżną nowo przyjętych pracowników na wszystkie możliwe sposoby bo w tych naszych przepisach prawnych można robić co się chce/.W tych warunkach pracobiorca jest zerem ,jeszcze trochę a będziemy niewolnikami w tym kraju.

  • BEEE(2016-03-06 18:55) Odpowiedz 10

    NIGDY PRACUJAC NA CZARNO NIE MIALAM WIEKSZEJ STAWKI ...MIALAM TAKA SAMA LUB NAWRT MNIEJSZA .PRAVODAWVY PROPONUJA PRACE ZA STAWKI ZANIZONE 6,5 - 7 ZL PRZY PRACY NA CZARNO. PRZY TYM.NIE ODPROWADZAJA SKLADEK ...ZLODZIEJSTWO I NIEWOLNICTWO ...OBECNIE MAM STAWKE 5,8 NA CZARNO ..TO NIE LEGALNE ...I SMIESZNE ALE POWIEM WAM ZE OSOBA ZATRUDNIONA NA UMOWE W TEJ TEZ MA STAWKE 5,8 ... PRACUJE PO 12 GODZIN ZA 80,ZL DNIOWKI W PRZELICZENIU NA GODZINY WYCHODZI 6,40 W WEEKENDY PRACUJE PO 13,5 GODZIN ZA TAKA SAMA STAWKE 80ZL CZYLI 5,90 ZL w SYSTEMIE 2/2 PRZECIEZ TO JEST SMIESZNE .

  • Do wladeczka(2012-07-15 08:47) Odpowiedz 00

    i dobrze zrobił sam se pracuj z umową o dzieło dyrektorku bucaty !

  • Krzysztof(2011-10-18 19:50) Odpowiedz 00

    to jakies stare forum ...dopiero zauwazylem...lipa

  • władeczek(2010-01-05 17:26) Odpowiedz 01

    prowadze działalnosc gospodarczą mam taki przypadek zrobiłem pracownikowi badania lekarskie bhp kupiłem ubranie wszystko z godnie z prawem .Miał podpisac umowe o dzieło lecz zwlekał i pracował po wykonaniu czesci pracy wypłaciłem zaliczkę i tyle go widziałem teraz twierdzi że nie dostał pieniedzy i podjoł prace u konkuręcji . POWIADOMIŁ PIP jak mam sie bronic przed sądem ewentualnie

  • bz(2010-11-09 15:23) Odpowiedz 02

    Do ja. Załóż sobie firmę i nie narzekaj.Nie wierzę że nie zostałeś zarejestrowanym za twoją zgodą .Jeżeli by było inaczej to nie trwało to 2 lata.Baju baju będzie w raju.

  • wxyn(2016-03-06 18:37) Odpowiedz 00

    Ja pracowalam miesiac w ...gastronomi na Czarno. a ten zlodziej Urzedoey na rozmowie zapewnial mnie ze mnrie zatrudni a po trzech tyg ..stwierdzil ze go nie stac ..wyparl sie nic mi nie obiecywal a wiadomo ze nie podjelabym sie pracy na czarno za te smieszne pieniadze .

  • martyna(2011-12-09 07:58) Odpowiedz 00

    mam pytanie, czy pracodawca moze wyzucic pracownika z powodu zgloszenia go do Panstwowej Inspekcji Pracy z powodu, zwlekania z podpisaniem umowy od 10miesiecy? czy mozna do PIPu zglosic pracodawce anonimowo?

  • martyna(2011-12-09 07:58) Odpowiedz 00

    mam pytanie, czy pracodawca moze wyzucic pracownika z powodu zgloszenia go do Panstwowej Inspekcji Pracy z powodu, zwlekania z podpisaniem umowy od 10miesiecy? czy mozna do PIPu zglosic pracodawce anonimowo?

  • Potejto(2011-11-28 06:28) Odpowiedz 00

    Polski system to złodziejski system,jestesmy w unii a pobory to jałmurzna i jeszcze fiskus zus dwa marginesy aspołeczne i złodziejskie.Banda nowobogacka która dorabia sie przez rok bo wali pracowników na kase...smiecie jestescie i ku...y.Na zachodzie trzeba 5 lat miec firme aby sie dorobic a wy prywatne gów..o dajecie grosze za prace i jeszcze jakies waty macie...Ludzie nie zważajcie na nic kablujcie w PIP ile wlezie,upominajcie sie po 2 tyg o umowe,a jesli nie da to protokuł i jeszcze dodać od siebie...a jak! tepic gadów i wyzyskiwaczy.

  • Krzysztof(2011-10-18 19:48) Odpowiedz 00

    Mój pracodawca zatrudnił mnie legalnie,lecz umowy o pracę nigdy na oczy nie zobaczyłem i do dziś niczego nie podpisałem.Mimo,że prosiłem o umowę kilka razy.W końcu wpadłem na pomysł aby sprawdzić rzetelność mojego pracodawcy ,udałem się do ZUS i okazało się,że w ich systemie mnie nie ma !!! Upłynęło już prawie pół roku od czasu zatrudnienia,co teraz robic?

  • Mała(2014-01-08 16:20) Odpowiedz 00

    Jeżeli pracowałam na czarno i pracodawca mnie zwolnił nie wypłacając wypłaty za ostatni miesiąc- jest jakaś możliwość żebym mogła się o nią ubiegać ??? co powinnam zrobić żeby ją odzyskać ??

  • hpmontaz@o2.pl(2011-03-12 17:01) Odpowiedz 00

    Pracowalem swiadomie na czarno szef byl ok do czasu az zdazyl mi sie powazny wypadek teraz siedze w domu a on nie poczuwa sie do jakiejkolwiek pomocy. Zostalem na lodzie. Co na takie przypadki mowi prawo?

  • mol(2010-11-09 15:19) Odpowiedz 00

    A po co na biało płaciłem 30 lat do ZUSu a teraz dostałem że na dzień dzisiejszy dostałbym 20 gr.emerytury .Więcej ani grosza nie zapłacę dla tej zgp

  • ja(2010-01-17 19:54) Odpowiedz 00

    ja pracuje na czarno i prosze sie o zarejestrowanie juz prawie dwa lata i nic . do tego nie dostałem wyplaty za caly miesiac . mam rodzine i nie wiem jak odzyskac pieniadze . pomozciee

  • ala(2009-11-22 12:27) Odpowiedz 00

    co zrobic jesli wiem, ze ktos pracuje na czarno a jest na zwolnieniu lekarskim

  • pokrzywdzony i krzywdzony(2009-10-13 18:25) Odpowiedz 00

    Do kogo mam się zwrócić; jeśli zatrudniany byłem "na czarno" w Milicji
    i Policji, przez okres 37-em lat???.

  • nebeska(2009-09-03 12:50) Odpowiedz 00

    "#

    1: A z IP: 83.17.24.* (2009-01-27 15:17)

    Na czarno nie zatrudniam nigdy pracowników , ale odchodzą ode mnie , żeby pracować na czarno i dostać do kieszeni więcej pieniędzy . A pracownik pracujący na czarno niech tak nie pracuje, bo w Polsce nie ma przymusu pracy i nikt mu nie każe tak pracować !!! Nie ma na to żadnego wytłumaczenia , jeśli po 1 miesiącu zorientował się że nie jest zgłoszony do ZUS , a w kolejnych miesiącach nic się nie zmieniło."

    Takiego wyboru nie ma, bo za cos trzeba żyć, czasem rodzinę utrzymać i w małych miejscowościach, w związku z tym, że pracy brakuje, człowiek się chwyta się czego tylko może, nawet dając się traktować jak przedmiot do pomiatania na prawo i lewo, właśnie taka okazje miałam dzisiaj.
    Moja wakacyjne praca trwała okrąglutki tydzień i dzisiaj się zakończyła, a ja bardzo się z tego cieszę, bo jakby się okazało po miesiącu tylu godzin pracy, że tak mnie na koniec potraktują to nie wiem jak wtedy bym to zniosła, zmarnowana przed niedospanie itp.

  • tomek(2009-08-28 19:10) Odpowiedz 00

    pracuje u prywaciarza na bialo ale wczesniej pracowalem na czarno 3 lataza te lata bo mnie nie chial zarejestrtowac czy mam prawo domagac sie o uregulowanie zus

  • Ares(2009-05-25 23:54) Odpowiedz 00

    Ja przepracowałem 7 lat na czarno. Teraz mam kolano chore i niewiem co dalej. Siedzę w domu nie pracuje kolano boli. Nie mam nic.

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane