statystyki

Poradnia ubezpieczeniowa z 16 listopada

autor: Anna Kwiatkowska, Marcin Nagórek16.11.2017, 09:20; Aktualizacja: 16.11.2017, 10:20
Przy ocenie możliwości zwolnienia z opłacania składek z drugiego tytułu nie ma znaczenia wynagrodzenie otrzymane w przeliczeniu na godzinę lub całość etatu

Przy ocenie możliwości zwolnienia z opłacania składek z drugiego tytułu nie ma znaczenia wynagrodzenie otrzymane w przeliczeniu na godzinę lub całość etatuźródło: ShutterStock

● Kiedy nie trzeba zwracać świadczeń chorobowych i renty otrzymanych za ten sam okres

● Jakie wynagrodzenie z etatu zwalnia z obowiązkowego ubezpieczenia z działalności

● Czy trzeba płacić składki za zleceniobiorcę, gdy firma jest zawieszona

● Dlaczego brak wpisu do ewidencji przedsiębiorców nie uchroni przed długiem w ZUS

Reklama


● Od kilku lat poważnie choruję. Wystąpiłam do ZUS o rentę z tytułu niezdolności do pracy, ale ZUS przyznał mi tylko świadczenie rehabilitacyjne, a renty odmówił. Odwołałam się od tej decyzji i sąd przyznał mi prawo do renty z datą wsteczną od złożenia wniosku. W efekcie otrzymałam wyrównanie renty także za ten czas, za który kiedyś wypłacono mi świadczenie rehabilitacyjne. Jednak ZUS domaga się teraz zwrotu świadczenia rehabilitacyjnego. Po co mi w takim razie wypłacał rentę? Nikt mnie nie uprzedzał, że tak się może zdarzyć, a ja już zdążyłam pospłacać długi z tych pieniędzy.

Takie sytuacje nie należą do rzadkości, a orzecznictwo sądów, choć różne, jest dość korzystne dla ubezpieczonych. Przede wszystkim trzeba zwrócić uwagę, kiedy ZUS może w ogóle domagać się zwrotu wypłaconych świadczeń. Będzie tak tylko w dwóch przypadkach określonych w art. 84 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych:

1) świadczenia zostały wypłacone mimo zaistnienia okoliczności powodujących ustanie prawa do świadczeń albo wstrzymanie ich wypłaty w całości lub w części, jeżeli osoba pobierająca świadczenie była pouczona o braku prawa do ich pobierania;

2) świadczenia przyznane lub wypłacone na podstawie nieprawdziwych zeznań lub fałszywych dokumentów albo w innych przypadkach świadomego wprowadzenia w błąd organu wypłacającego świadczenia przez osobę pobierającą świadczenia.


Pozostało jeszcze 88% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane