statystyki

Osoba wykonująca zadania służby bhp musi być co najmniej inspektorem

autor: Edmund Guzowski20.01.2009, 11:00; Aktualizacja: 20.01.2009, 11:13
  • Wyślij
  • Drukuj

Pracownikami służby bhp lub wykonującymi jej zadania mogą być wyłącznie osoby spełniające wymagania kwalifikacyjne przewidziane w obowiązujących przepisach prawa.

reklama



reklama


Osoba, która wykonywała w szpitalu (SP ZOZ) zadania służby bhp, przeszła na emeryturę 1 listopada 2008 r. Pracodawca powierzył te obowiązki pielęgniarce i zamierzał wysłać ją na szkolenie okresowe przewidziane dla tych osób. Podczas kontroli zakwestionowano jednak tę decyzję i nakazano mu powierzyć wykonywanie zadań służby bhp osobie posiadającej odpowiednie wykształcenie. Pracownik, który dotychczas wykonywał te zadania, miał wykształcenie średnie ogólne, prowadził sprawy bhp od kilkunastu lat i nikt tego nie kwestionował.

Nakaz organu kontroli jest słuszny. Rozporządzenie Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 109, poz. 704) w wersji obowiązującej od 1 lipca 2005 r. (Dz.U. z 2004 r. nr 246, poz. 2468 z późn. zm.) określa bowiem wymagania kwalifikacyjne osób, którym pracodawca może powierzyć wykonywanie zadań służby bhp. Gdyby pracownik, który poprzednio wykonywał zadania służby, nie odszedł na emeryturę, mógłby wykonywać te zadania do 30 czerwca 2013 r. Powierzanie wykonywania zadań służby bhp od 1 lipca 2005 r. jest możliwe tylko osobie posiadającej kwalifikacje przewidziane w wersji rozporządzenia obowiązującej od tej daty.

Jeżeli zatem pracodawca zamierza powierzyć wykonywanie zadań służby bhp własnemu pracownikowi, musi on posiadać co najmniej tytuł inspektora ds. bhp, a więc wykształcenie średnie o tym kierunku lub tytuł specjalisty ds. bhp, a więc studia wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bhp albo studia podyplomowe w zakresie bhp (specjalista musi legitymować się ponadto co najmniej rocznym stażem pracy w służbie bhp).

Przewidując przejście pracownika wykonującego zadania służby bhp na emeryturę, pracodawca powinien z odpowiednim wyprzedzeniem czasowym skierować inną osobę na naukę lub studia w celu uzyskania przez nią odpowiednich kwalifikacji. Ten, który tego nie zrobił, może nadal powierzać wykonywanie zadań służby byłemu pracownikowi poprzez kontynuowanie z nim stosunku pracy nawet w niepełnym wymiarze czasu pracy. Osoba ta musi jednak posiadać aktualne szkolenie okresowe bhp dla tej kategorii pracowników. Taka tymczasowa sytuacja może trwać do czasu uzyskania odpowiednich kwalifikacji przez pracownika, któremu SP ZOZ zamierza powierzyć zadania służby bhp. Możliwe jest również wykonywanie w tym okresie zadań służby bhp przez specjalistę spoza zakładu pracy na podstawie art. 23711 par. 2 kodeksu pracy spełniającego obecnie obowiązujące warunki.

Problem ten jest dowodem na to, że warunkiem skutecznego i zgodnego z obowiązującymi przepisami prawa zarządzania przez pracodawcę zakładem pracy, w tym także bhp, jest umiejętność przewidywania przyszłych okoliczności wewnętrznych i zewnętrznych funkcjonowania konkretnej instytucji lub podmiotu gospodarczego, w tym także SP ZOZ.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję


reklama


  • Wyślij
  • Drukuj
Źródło:GP

reklama

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Komentarze: 23

  • 1: Renata z IP: 91.115.131.* (2013-04-26 11:45)

    Prosze o odpowiedz prawnika czy ja popsiadajac 33 lata stazu pracy jako specjalista d/s bhp i majac 65 lat musze posiadac studia plicencjackie aby obslugiwac nadal zaklady pracy mam ich 8 . Co w przypadku gdy bedzie kontrol z PIP co w takim przypadku mnie czeka. Prosze o odpowiedz.

  • 2: bezpieka z IP: 82.177.118.* (2012-07-12 11:00)

    aha..cenzura tu działa ze hej! jw. Partia to Placforma Obrzygatelska

  • 3: bezpieka z IP: 82.177.118.* (2012-07-12 10:58)

    Shelter..na jakim Ty swiecie zyjesz..czy nie słyszałes i nie wiesz o Kolesiostwie i Korupcji partii ********* i Buraków o całych rodzinach mafijnych układach w Urzędach i Firmach

  • 4: Andrzej___ z IP: 87.207.20.* (2012-01-07 08:39)

    Jakie stanowisko określić na pieczątce, jeżeli mam ukończone studia podyplomowe z bhp, staż ponad 20 lat w tej służbie oraz zakładam własną działalność gospodarczą. Zaznaczam, że w firmie, w której pracowałem, byłem zatrudniony na stanowisku specjalisty ds bhp. Czy mogę np. używać pieczątki z napisem główny specjalista ds BHP, gdyż takie kwalifikacje posiadam?

  • 5: POLAK z IP: 178.235.120.* (2011-10-20 10:43)

    Jak rozumiem z tej konwesacji, ,,znawcy " prawa nie wyjaśnią BHP-ocom dokładnego rozumowania przepisów prawa, bo oni studiowali xxxx lat prawo i dlaczego mieli by to robić. Lepiej jest szydzić i dogryzać innym, wyzywać ich od tępych strzał/ -przenośnia- / ale nie wytłumaczyć. Tytus, starszy inspektor musi mieć 3 lata stażu jeżeli ma tylko technika, jeżeli ma studia wyższe to nie. Na stanowisku jednoosobowym bhp można zatrudnić minimum starszego inspektora, dlatego inspektor może być zatrudniany w komórce wieloosobowej. Chyba nic nie pokićkałem . Jeżeli jakoś mogę jeszcze pomóc to na: pelz1@o2.pl

  • 6: Tytus Kazimierz Twardowski z IP: 83.25.182.* (2010-10-01 23:07)

    Czy wszyscy behapowcy nie umieją czyrać, czy TKT to tylko wyjątek?
    Nie jestem beeeehapowcem! Co to za "partyjne" określenie.
    Behapowcem to byłem w latach 70-80-tych.
    Kochany "Wizytatorze". Po co ten ton wyższości. Bądź konkretny. Pisz całymi zdaniami. Pisz jaśniej. Nie wstydź się. Pokaż, że Ty umiesz czytać.

  • 7: Wizytator z IP: 79.191.204.* (2010-05-03 14:54)

    Czy wszyscy behapowcy nie umieją czyrać, czy TKT to tylko wyjątek?

  • 8: Inspektor ds. bhp z IP: 83.28.58.* (2010-04-18 19:08)

    Panie Twardowski!
    Proponuję poszukać tekstu przedmiotowego rozporządzenia, w którym jest także par. 4 ust.2 pkt 1. Na tym polega "czytanie wg ogólnych zasad".

  • 9: Tytus Kazimierz Twardowski z IP: 83.30.190.* (2010-04-02 19:30)

    Co to znaczy "według ogólnych zasad". Czyli jak? Ogólnych, czyli jak wiekszość!
    "Nikt mi nie powie, że białe jest białe, a czarne jest czarne".

    Pracownik zatrudniony w jednoosobowej komórce powinien spełniać co najmniej wymagania kwalifikacyjne określone w ust. 2 pkt 2. a tu zapisano:
    [2) starszym inspektorem do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca:
    a) zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp lub
    b) wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,

  • 10: Inspektor ds. bhp z IP: 83.28.59.* (2010-03-28 17:09)

    Panie Twardowski!
    Dobrze byłoby czytać tekst prawny według ogólnych zasad, a nie według własnych. Otóż par.4 ust.2 pkt 1 brzmi tak jak Pan zacytował. I należy go czytać tak, jak on brzmi, a nie tak, jak Pan by chciał, by brzmiał. Podkreślany przez Pana staż pracy nie jest tu wymagany.

Dowiedz się więcej

Prawo na co dzień

Galerie

reklama