statystyki

Sprawdź, które ubezpieczenie finansuje twoje świadczenie

autor: Joanna Śliwińska05.11.2017, 10:30
Niektóre świadczenia z ubezpieczeń społecznych ZUS może wypłacać z różnych źródeł – ubezpieczenia chorobowego albo wypadkowego (np. zasiłek chorobowy) lub z ubezpieczenia rentowego albo wypadkowego (np. renta z tytułu niezdolności do pracy).

Niektóre świadczenia z ubezpieczeń społecznych ZUS może wypłacać z różnych źródeł – ubezpieczenia chorobowego albo wypadkowego (np. zasiłek chorobowy) lub z ubezpieczenia rentowego albo wypadkowego (np. renta z tytułu niezdolności do pracy).źródło: ShutterStock

Niektóre świadczenia z ubezpieczeń społecznych ZUS może wypłacać z różnych źródeł – ubezpieczenia chorobowego albo wypadkowego (np. zasiłek chorobowy) lub z ubezpieczenia rentowego albo wypadkowego (np. renta z tytułu niezdolności do pracy). Wszystko zależy od tego, co jest podstawą do ich wypłacania – jeśli przyczyną niezdolności do pracy lub śmierci ubezpieczonego był wypadek przy pracy lub choroba zawodowa, świadczenie będzie wypłacane z ubezpieczenia wypadkowego. W takim przypadku przepisy przewidują zazwyczaj lżejsze warunki do jego uzyskania, będzie też ono wypłacane w wyższej wysokości.

Reklama


ZASIŁEK CHOROBOWY

Ubezpieczenie chorobowe

Zasiłek przysługuje, gdy ubezpieczony:

● jest niezdolny do pracy, a niezdolność do pracy powstała w okresie ubezpieczenia,

podlega od 30 dni nieprzerwanemu obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu (pracownik),

albo

podlega od 90 dni nieprzerwanemu dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu (np. zleceniobiorca prowadzący działalność gospodarczą).

Zasiłek wynosi:

80 proc. podstawy wymiaru,

70 proc. podstawy wymiaru za okres przebywania w szpitalu (w przypadku pracownika powyżej 50. roku życia za okres od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy – 80 proc.),

100 proc. podstawy wymiaru, gdy niezdolność do pracy:

– przypada w okresie ciąży;

– powstała w wyniku poddania się badaniom kandydatów do przeszczepów lub takiemu zabiegowi;

– powstała w wyniku wypadku w drodze do lub z pracy.


Pozostało jeszcze 84% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane