statystyki

Jak rozliczyć pracownika, który korzysta z opieki i wsparcia finansowego na dziecko

14.09.2017, 11:39; Aktualizacja: 14.09.2017, 12:57
adopcja, rodzina, rodzice, dzieci

Dofinansowanie szkolnego wyposażenia może skorzystać z powyższego zwolnienia, ale tylko do wskazanego limitu 380 zł w skali rokuźródło: ShutterStock

Działalność socjalna realizowana w ramach zfśs polega m.in. na udzielaniu pomocy materialnej – rzeczowej lub finansowej. W tym zakresie regulamin funduszu może przewidywać m.in. wsparcie w formie pieniężnej przeznaczone na potrzeby szkolne dzieci pracowników i innych osób uprawnionych.

Reklama


Zatrudniamy pracownicę wychowującą trójkę dzieci. Zajmuje ona pełen etat i zarabia miesięcznie 2350 zł plus premia regulaminowa. W sierpniu skorzystała z dwóch dni opieki nad dzieckiem, które już we wrześniu osiągnie 14. rok życia. Oprócz tego otrzymała ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zapomogę pieniężną na pokrycie zwiększonych wydatków na podręczniki i przybory szkolne dla dzieci – 400 zł. Jej najmłodsze dziecko idzie od września do przedszkola, dlatego przyznaliśmy jej miesięczne dofinansowanie opłaty z tytułu uczęszczania malucha do tej placówki, w kwocie 250 zł. Dopłata pochodzi ze środków firmowych, gdyż regulamin zfśs nie przewiduje tego rodzaju wsparcia. Jak powinna prawidłowo wyglądać lista płac za sierpień, jeżeli pracownica ma prawo do ulgi podatkowej i są jej potrącane podwyższone koszty uzyskania przychodów ze względu na dojazdy do pracy z innej miejscowości? Premia za sierpień wyniosła 463 zł.

ODPOWIEDŹ

Izabela Nowacka ekspert od wynagrodzeń

Izabela Nowacka ekspert od wynagrodzeń

źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Oba dodatkowe świadczenia stanowią dla pracownicy przychód ze stosunku pracy. Jednak w sierpniu opodatkowaniu nie podlega pełna wartość tych świadczeń. Zapomoga pieniężna oraz dofinansowanie pobytu dziecka w przedszkolu zostaną obciążone podatkiem, ale dotyczy to tylko odpowiednio 20 zł i 50 zł, czyli kwot przewyższających limit zwolnienia podatkowego. Z kolei pełna zapomoga nie podlega oskładkowaniu ze względu na mające tu zastosowanie zwolnienie. Do podstawy wymiaru składek należy jednak doliczyć 250 zł z tytułu dopłaty do przedszkola dziecka.

Dopłata przedszkolna

Od 1 stycznia 2016 r. zwolnione z podatku dochodowego są świadczenia, które nie są finansowane z zfśs, otrzymane od pracodawcy z tytułu:

a) objęcia dziecka pracownika opieką sprawowaną przez dziennego opiekuna lub uczęszczania dziecka pracownika do żłobka lub klubu dziecięcego – do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 400 zł,

b) uczęszczania dziecka pracownika do przedszkola – do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 200 zł.

Zwolnienie dotyczy świadczenia na każde dziecko, wobec którego podatnik:


Pozostało jeszcze 78% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane