statystyki

PUP nie ubezpieczy zatrudnionego na umowę o dzieło

autor: Anna Kwiatkowska14.09.2017, 11:12; Aktualizacja: 14.09.2017, 11:43
biznes, kobieta, komputer, firma

Jedynym wyjściem dla takiej osoby jest zawarcie z Narodowym Funduszem Zdrowia umowy o dobrowolnym podleganiu ubezpieczeniu zdrowotnemuźródło: ShutterStock

Podjąłem pracę w pewnej firmie, ale mój pracodawca zatrudnia mnie na podstawie umowy o dzieło i nie ma szans, aby to się zmieniło. W związku z tym nie mam ubezpieczenia zdrowotnego, a w niedalekiej przyszłości czeka mnie operacja. Wpadłem więc na pomysł, że zarejestruję się w urzędzie pracy jako bezrobotny i tak uzyskam ubezpieczenie. Przecież tak naprawdę bezrobotny jestem – nie mam umowy o pracę.

Reklama


Rzeczywiście, zgodnie z przepisami ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu podlegają bezrobotni, chyba że mają inny tytuł do tego ubezpieczenia. Zgłoszenia dokonuje urząd pracy. Jednak pojęcie bezrobotnego nie oznacza po prostu osoby, która nie jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Definicja bezrobotnego została bowiem zawarta w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Za bezrobotnego może być uznana osoba, która:

- bezpośrednio przed rejestracją jako bezrobotna była zatrudniona nieprzerwanie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez okres co najmniej 6 miesięcy;

- nie jest zatrudniona i nie wykonuje innej pracy zarobkowej;


Pozostało jeszcze 66% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane