Zmiana prawa zmusi firmy do zatrudniania specjalistów od ochrony przeciwpożarowej

autor: Łukasz Kuligowski12.01.2009, 11:18; Aktualizacja: 12.01.2009, 12:44

Wystarczy średnie wykształcenie, około 1,2 tys. zł w kieszeni i dobre chęci, aby zostać inspektorem ochrony przeciwpożarowej. Jednostki prowadzące takie szkolenia przeżywają w tej chwili prawdziwe oblężenie.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:GP

Polecane

Komentarze (6)

  • leluś(2009-01-20 17:48) Zgłoś naruszenie 00

    to powinno dotyczyc dużychfirm i zatrudniac na umowę zlecenie tak jak bhp

    Odpowiedz
  • Pracodawca(2009-01-14 19:18) Zgłoś naruszenie 00

    Żaden przepis prawa nie reguluje obowiązków inspektora ochrony przeciwpożarowej w Polsce. Czynności inspektora ochrony reguluje Art. 4 ust.1 ustawy o ochronie przeciwpożarowej jednak są to tylko czynności nie obowiązki i na dodatek te same czynności, które ma właściciel budynku.
    Będąc jednocześnie pracodawca i właścicielem nie wiem dlaczego mam zatrudnić inspektora za którego będę jeszcze musiał odpowiadać jeżeli popełni błąd.

    Odpowiedz
  • strażak(2009-01-14 12:42) Zgłoś naruszenie 00

    Jareczku... strażacy mogą... nie kłam proszę... jestem zatrudniony w firmie... do tego mam swoją firmę... i jeszcze jestem strażakiem...
    ALE !!! miałbym wszystko w d... gdyby moja pensja wystarczała na godne życie... wówczas zająłbym się kulturą fizyczną by mieć siły do pracy dla ludzi i samokształceniem by nie wypaść z teorii wiedzy... a tak zapierd... bo żona jest pielęgniarką i zarabia tyle co kot napłakał...
    Życzę naszym władzom by jeszcze tylko zmienili zasady przejścia na emeryturę a potem by do ich domów w przypadku pożaru przyjechali sami strażacy którzy mają po 60 lat... na pewno pomogą... wykopać dół 1x2x2...

    Odpowiedz
  • Jarek(2009-01-14 00:30) Zgłoś naruszenie 00

    Kolego Kowalski jak nie wiesz dokładnie to nie pisz , strażacy zatrudnieni w PSP nie mogą być zatrudnieni w innej firmie niż PSP a tym samym nie mogą dorobić

    Odpowiedz
  • KOWALSKI(2009-01-13 08:12) Zgłoś naruszenie 00

    NAJLEPIEJ ORGANIZOWAĆ TE KURSY CO ROKU A NIE CO 5 LAT.W TEN SPOSÓB POWOŁUJĄC SIĘ NA PRZEPISY UNIJNE MOŻNA UTRZYMAĆ WIELE NIERENTOWNYCH FIRM SZKOLENIOWYCH I WIELU STRAŻAKOM DAĆ ZATRUDNIENIE ZAMIAST PODWYŻSZKI W ICH MIEJSCU PRACY.

    Odpowiedz
  • P.K.(2009-01-12 18:57) Zgłoś naruszenie 00

    Było do przewidzenia, że ośrodki straży pożarnej tak jak ośrodek techniki pożarniczej w Warszawie zaczną się powoływać na wymagania Unii Europejskiej i Kodeksu Pracy w zakresie wykonywania czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej , a nie na własne Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dn.25.10.2005 (Dz. U. Nr 215 z 2005 r., poz. 1823).
    Zapominają tylko o podstawowej sprawie, że pracodawca ma wyznaczyć zgodnie z KP pracownika do ewakuacji , a nie inspektora ochrony przeciwpożarowej na część etatu, który nie będzie pracował na 3 zmiany. Ale każdy przeciąga linę we własna stronę. Strażacy pracują w systemie 24/48 co jest niezgodne z przepisami unijnymi i o tym nie mówią.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane