statystyki

Pracownicy medyczni od 1 lipca z osobnymi płacami minimalnymi

autor: Aleksandra Kurowska05.07.2017, 09:15; Aktualizacja: 05.07.2017, 09:37
Debata o minimalnych stawkach za pracę zapewne wkrótce powróci. W Sejmie czeka na rozpatrzenie obywatelski projekt ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w służbie zdrowia, pod którym zebrano prawie 240 tys. podpisów.

Debata o minimalnych stawkach za pracę zapewne wkrótce powróci. W Sejmie czeka na rozpatrzenie obywatelski projekt ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w służbie zdrowia, pod którym zebrano prawie 240 tys. podpisów.źródło: ShutterStock

Senat poparł bez poprawek rządową ustawę ustalającą najniższe wynagrodzenia pracowników medycznych. Pensje wzrosną od 1 lipca tego roku, choć sam akt wejdzie w życie dwa tygodnie po publikacji

Reklama


Ustawa z 8 czerwca o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych przewiduje osobny system płac minimalnych w ochronie zdrowia, korzystniejszy niż ten ustalany dla wszystkich branż przez rząd z partnerami społecznymi. Gdy zamykaliśmy ten numer, ustawa czekała na podpis prezydenta. Nie ma więc już szans, by ustawa weszła w życie, jak pisaliśmy, 1 lipca. Jednak podwyżka pensji będzie obowiązywała właśnie od tej daty.

Podczas gdy parlament kończył prace nad ustawą, prezes Narodowego Funduszu Zdrowia już dostał wstępną zgodę na rozwiązanie swoich rezerw. Potrzebował do tego akceptacji resortu finansów. Jednak i tak może być problem ze sfinansowaniem wzrostu wynagrodzeń we wszystkich placówkach.

Ustawa dzieli pracowników medycznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych na grupy (według zawodu i wykształcenia). Każdej z grup przypisano osobne wskaźniki i docelowy poziom najniższych płac, który ma być osiągnięty do końca 2021 r., w przypadkach gdy płace są niższe. Pierwsze wzrosty - o nie mniej niż 10 proc. różnicy między wynagrodzeniem zasadniczym danego pracownika a minimalnym wpisanym w ustawę - zaplanowano od 1 lipca tego roku. W kolejnych latach różnica w zarobkach ma topnieć o przynajmniej 20 proc. Minimalne wynagrodzenie lekarzy specjalistów będzie wynosiło docelowo (od 2022 r.) niecałe 6,4 tys. zł brutto, lekarzy z pierwszym stopniem specjalizacji niecałe 5,9 tys. zł, lekarza bez specjalizacji ok. 5,3 tys. zł. Pielęgniarka z tytułem magistra i ze specjalizacją ma zarabiać co najmniej 5,3 tys. zł, a bez specjalizacji - 3,2 tys. zł.


Pozostało jeszcze 40% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Komentarze (1)

  • Gosc(2017-07-05 14:05) Zgłoś naruszenie 41

    A gdzie opiekun sal9wa sprzataczka. Aby lekarz i pielegniarka niech zawina rekawy i robia pielegniarki leniwe maja personel za nic brak slow

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane