statystyki

Jakie świadczenia dla pracownicy, która urodzi dziecko na urlopie wychowawczym

autor: Izabela Nowacka30.06.2017, 07:00; Aktualizacja: 30.06.2017, 13:12
Matka karmiąca dziecko piersią

Pracownik w czasie zatrudnienia u zastępczego pracodawcy nie musi odbyć okresu wyczekiwania na świadczenie choroboweźródło: ShutterStock

Czy pracownik ma prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w przypadku korzystania z urlopu wychowawczego lub bezpłatnego? Przykładowo gdy pracownica w czasie urlopu wychowawczego urodzi kolejne dziecko lub zachoruje, czy przysługuje jej zasiłek macierzyński i chorobowy?

Reklama


Jeśli pracownica urodzi dziecko w czasie urlopu wychowawczego, urlop ten nie ulega przerwaniu, trwa nadal, ale pracownica nabywa prawo do zasiłku macierzyńskiego. Natomiast jeśli pracownik zachoruje w czasie urlopu wychowawczego lub bezpłatnego, nie ma prawa do zasiłku.

Przerwa w ubezpieczeniu

Prawo do urlopu wychowawczego wynika z kodeksu pracy (dalej: k.p.). Pracownik zatrudniony co najmniej sześć miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 36 miesięcy w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Za czas urlopu wychowawczego pracownikowi nie przysługuje ani wynagrodzenie, ani inne świadczenia. W zakresie ubezpieczeń okres urlopu stanowi odrębny od stosunku pracy tytuł. W czasie tego urlopu pracownik nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu, stąd brak prawa do zasiłków. Wyjątkiem jest zasiłek macierzyński. Przysługuje on ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego urodziła lub przyjęła na wychowanie dziecko.

Pracownicy, która urodziła dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, zasiłek macierzyński przysługuje za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego. W przypadku gdy zasiłek macierzyński za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego wynikający z wniosku pracownicy wykracza poza udzielony urlop wychowawczy, za okres od następnego dnia po zakończeniu urlopu wychowawczego pracownica ma prawo do części urlopu rodzicielskiego w wymiarze różnicy między wymiarem urlopu rodzicielskiego wynikającym z wniosku a okresem wypłaconego zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego przypadającym w czasie korzystania z urlopu wychowawczego. [przykład 1]


Pozostało jeszcze 81% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane