statystyki

Praca tymczasowa krok po kroku. Wady i zalety tej formy zatrudnienia

autor: Anna Ochremiak09.06.2017, 07:00
praca pracownik

Praca tymczasowa krok po krokuźródło: ShutterStock

To szczególna forma zatrudnienia. Oferty zarobkowania w tym systemie znajdą młodzi ludzie, którzy z powodu wieku i niewielkich kwalifikacji nie mogą liczyć na etat. Mogą się nią zainteresować studenci, którzy czas na zarabianie pieniędzy mają tylko w określonych dniach tygodnia. To rozwiązanie także dla tych, którzy stracili pracę i szybko potrzebują nowej, by załatać dziurę w budżecie. Jest to też oferta dla ludzi po pięćdziesiątce, którym trudno znaleźć stałą pracę odpowiadającą ich kwalifikacjom. To wreszcie jedna z możliwości znalezienia zajęcia za granicą.

Reklama


Dla kogo praca tymczasowa: wady i zalety

PLUSY

● brak ograniczeń wiekowych, wymagań co do kwalifikacji przy zgłaszaniu swojej kandydatury do agencji – każdy może znaleźć ofertę dla siebie, w razie potrzeby agencje organizują szybkie kursy i szkolenia,

● możliwość ustalenia, w jakie dni i w jakich godzinach chce się pracować; to pozwala pogodzić pracę ze studiami lub innymi zajęciami,

● te same prawa dotyczące zarobków, urlopu, warunków socjalnych, bhp, urlopu jakie mają pracownicy etatowi; obowiązuje zakaz dyskryminacji,

● możliwość zorientowania się w charakterze różnych prac i stanowisk. Można wypróbować różne zajęcia, by wybrać to, które daje najwięcej satysfakcji.

MINUSY

● brak stabilizacji zawodowej – umowy podpisywane są na krótko – kilka dni, kilka tygodni, do pół roku,

● zdarza się, że pracownikom tymczasowym powierza się zadania, których nikt ze stałego zespołu podjąć się nie chce: nieciekawe, trudne, pracochłonne,

● ograniczenia prawne i ryzyko, jakie podejmujemy, wkraczając w ten obszar runku pracy.


Pozostało jeszcze 92% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Komentarze (1)

  • no tak(2017-06-09 13:03) Zgłoś naruszenie 10

    Dla pracownika minusem tej formy pracy jest brak plusów. Kolejna regulacja zatrudnienia, która miała rozmontowywać ochronę pracowniczą wynikająca z KP. Istnienie tej formy zatrudnienia wynika z tego, że pracownicy byli zdesperowani brakiem pracy i byli gotowi podejmować prace na tak niekorzystnych warunkach. Kto był twórcą tej ustawy? Myślicie, że może jakąś ultra-prawica? Otóż, tu zaskoczenie - tą antypracowniczą ustawę uchwaliła lewica. Rządził wtedy Miller.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane