statystyki

Dofinansowanie z PFRON będzie zależeć od wysokości wynagrodzenia

autor: Łukasz Guza05.01.2009, 03:00; Aktualizacja: 05.01.2009, 09:49
  • Wyślij
  • Drukuj

Od stycznia pracodawcy otrzymają zwrot 75 proc. kosztów wynagrodzenia i składek niepełnosprawnego pracownika. Pomoc za grudzień ubiegłego roku otrzymają na starych zasadach.

Firmy, które po 1 stycznia 2009 r. zatrudnią niepełnosprawnego pracownika, otrzymają dofinansowanie do jego wynagrodzeń tylko po spełnieniu dodatkowych warunków. Będzie ono im przysługiwać, jeśli przyjęcie do pracy spowoduje wzrost netto zatrudnienia ogółem i wzrost netto zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych. Wyjątkiem będzie m.in. sytuacja, gdy pracownik zostanie przyjęty w miejsce osoby, której umowa o pracę została rozwiązana w trybie dyscyplinarnym, za wypowiedzeniem złożonym przez pracownika lub za porozumieniem stron. Tak wynika z ustawy z 5 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 237, poz. 1652). Weszła w życie 1 stycznia 2009 r.

- Nakładanie nowych obowiązków na pewno nie zachęci firm do zatrudnienia niepełnosprawnych pracowników - mówi Grzegorz Bugała z firmy Promag.

Podkreśla, że w praktyce, jeśli firma zwolni pracownika, który po prostu źle wykonuje swoje obowiązki, a w jego miejsce będzie chciała zatrudnić osobę niepełnosprawną, nie otrzyma dofinansowania do jego płacy.

Paweł Wypych, doradca Prezydenta RP, podkreśla jednak, że dzięki tej zmianie firmy nie będą mogły zwalniać nawet najlepszych pracowników i zatrudniać w ich miejsce osób niepełnosprawnych, tylko po to, aby otrzymywać dofinansowanie z PFRON.

Od 1 stycznia zmieniły się także inne zasady udzielania pomocy na zatrudnienie niepełnosprawnych. Firmy nie muszą już odrębnie ubiegać się o dofinansowanie do ich wynagrodzeń i refundację składek na ubezpieczenia społeczne. Otrzymają łącznie zwrot maksymalnie 75 proc. kosztów ich płacy (wynagrodzeń i składek). W styczniu, za grudzień roku 2008, otrzymają jednak pomoc na dotychczasowych zasadach. Z opinii Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych wynika, że dniem uzyskania prawa do refundacji lub dofinansowania jest ostatni dzień miesiąca, za który wypłacono wynagrodzenie, niezależnie od daty wypłaty wynagrodzenia lub opłacenia składek do ZUS. Jeżeli więc firma wypłaci pensje za grudzień nawet w styczniu, a w lutym wpłaci składki do ZUS, to będzie mieć prawo do pomocy na zasadach obowiązujących w 2008 roku.

Zgodnie z nowymi przepisami, które w praktyce będą obowiązywać od lutego (kiedy pracodawcy będą starać się o dofinansowanie kosztów płacy niepełnosprawnych za styczeń), podstawą naliczania pomocy z PFRON będzie obowiązująca kwota minimalnego wynagrodzenia (1276 zł), a nie najniższa płaca z roku ubiegłego. Wysokość wsparcia będzie też zależeć od stopnia niepełnosprawności pracownika oraz statusu pracodawcy ubiegającego się o taką pomoc.

Zakłady pracy chronionej będą mogły liczyć na dofinansowanie wynoszące 2041,60 zł w przypadku zatrudnienia osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności, 1786,40 zł za osobę ze stopniem umiarkowanym oraz 765,60 zł za zatrudnienie niepełnosprawnego w stopniu lekkim. Pracodawcy z otwartego rynku otrzymają odpowiednio 1429,12 zł, 1250,48 zł lub 535,92 zł.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
  • Wyślij
  • Drukuj
Źródło:GP

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Komentarze: 22

  • 1: weronika z IP: 31.175.250.* (2012-11-10 17:17)

    Czy pracodawca ma prawo nie wypłacić mi całego wynagrodzenia gdy ma zbyt mały obrót w sklepie?Szef niedawno rozpoczoł działalność.Ja posiadam umiarkowany stopień niepełnosprawności.

  • 2: ... z IP: 89.25.208.* (2012-04-07 10:31)

    brawo kombinatorzy już za niedługo niepełnosprawni zastąpią większość stanowisk pełnosprawnych :) ta bananowa republika pełna jest takich cwaniaków jak wy.Wszystko na koszt podatnika brawo :)

  • 3: sonia z IP: 89.228.186.* (2012-01-03 19:23)

    dlaczego zabrano godzinę i trzeba pracowac 8 godz to pracodawcy wezma dotacje a niepelnosprawni niech za darmo pracują na nich bo nawet tego wynagrodzenia nie dostają czy to sprawiedliwe?/

  • 4: Ania z IP: 87.204.40.* (2011-05-02 21:11)

    witam .mam bardzo poważne pytanie.czy pracodawca którego zakład liczy powyżej 25 pracowników otrzyma na mnie dofinansowanie?bardzo prosze o odpowiedz.dziekuję.

  • 5: Ania z IP: 87.204.40.* (2011-03-26 13:24)

    witam.mam pytanko.poniewaz czym więcej czytam o tych wszystkich przepisach mam mętlik w głowie.i chciałabym sie dowiedzieć jak to jest.mam stopien umiarkowany i niepokazałam go jeszcze w pracy.czy jezeli go oddam pracodawca może mi podnieśc wynagrodzenie z tego wzgledu że wtedy otrzyma więcej kasy z PFRON?prosze o odpowiedż.

  • 6: david z IP: 83.28.208.* (2009-12-09 20:40)

    to skoro taki pracodawca dostaje namnie taką dotację 1786,40 zł za osobę ze stopniem umiarkowanym !! to może ktoś mi powie ile taka osoba powinna dostać na rękę???Ile oszukuje pracodawca osobę niepełnosprawną na wynagrodzeniu ?gg1754160

  • 7: TT z IP: 77.254.201.* (2009-10-20 17:33)

    Jestem niepełnosprawnym pierwszej grupy inwalidzkiej i zarabiam 1070zł (plus ewentualnie jednorazową zapomogę w wysokości 1000zł rocznie ale nie zawsze)
    czy to jest w porządku? proszę niech mi ktoś odpisze.

  • 8: KIKI z IP: 87.205.221.* (2009-10-11 13:12)

    to stego taki morał jest że jak brakują rąk do pracy a taka niepełnosprawna osoba ma pracować na pełnych obrotach bez prawa do przerwy i robi to co powinny robić 2 osoby a wynagrodzenie ma takie niskie i taki pracodawca wyzyskuje niepełnosprawnych kosztem ich zdrowia którego nie mają a dostają z feronu dofinasowanie a nie idzie to z jego lieszeni na wynagrodzenia dla pracowników!!! Ja mam same wynagrodzenie może kto mi powie żna zrobić z nium dostając nie całe 900zł i w tym są lekarstwa ?poprostu żenada i rozpacz !!!

  • 9: kiki z IP: 87.205.221.* (2009-10-11 13:00)

    Oki to skoro taki pracodawca dostaje namnie taką dotację 1786,40 zł za osobę ze stopniem umiarkowanym !! to może ktoś mi powie ile taka osoba powinna dostać na rękę???Ile oszukuje pracodawca osobę niepełnosprawną na wynagrodzeniu ??? gg835680

  • 10: grześ z IP: 188.33.101.* (2009-05-16 14:25)

    Mam pytanie czy z PEFRON może dostać dotacje mój pracodawca na moją nauke w liceum dla dorosłych?

Dowiedz się więcej