statystyki

Praca tymczasowa: Więcej czasu na zmianę świadectwa

autor: Łukasz Guza12.04.2017, 20:00
Projekt rozporządzenia wprowadza też zmiany w przepisach mające znaczenie dla wszystkich pracodawców i zatrudnionych, a nie tylko tych stosujących pracę tymczasową.

Projekt rozporządzenia wprowadza też zmiany w przepisach mające znaczenie dla wszystkich pracodawców i zatrudnionych, a nie tylko tych stosujących pracę tymczasową.źródło: Inne

Od 1 czerwca 2017 r. w świadectwie pracy trzeba będzie wskazywać okresy wykonywania pracy tymczasowej w konkretnych firmach. Pracodawcy zyskają też więcej czasu na uzupełnienie lub zmianę treści takiego dokumentu. Tak wynika z projektu rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy.

Reklama


Modyfikacja przepisów jest konieczna m.in. ze względu na nowelizację ustawy z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 360). Nowe regulacje zakładają, że pracownik tymczasowy będzie mógł wykonywać obowiązki na rzecz konkretnego pracodawcy-użytkownika maksymalnie przez 18 miesięcy w okresie 36 kolejnych miesięcy (bez względu na to, ile agencji skieruje go w tym czasie do pracy w tej firmie). Dlatego konieczne jest zobowiązanie agencji do wskazywania w świadectwie nazw podmiotów, do których kieruje się zatrudnionego, i okresów, jakie w nich przepracował. – W przeciwnym razie mogłoby dochodzić do nadużyć. Agencje i firmy naruszałyby wspomniany limit zatrudnienia twierdząc, że dokonały tego nieświadomie, bo nie miały wiedzy o wcześniejszym zatrudnieniu danej osoby – tłumaczy Małgorzata Lorenc z firmy Lorenc – Doradztwo Kadrowe.

Projekt rozporządzenia wprowadza też zmiany w przepisach mające znaczenie dla wszystkich pracodawców i zatrudnionych, a nie tylko tych stosujących pracę tymczasową.


Pozostało jeszcze 31% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam już kod SMS
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane