statystyki

Ostatni moment na przekazanie ZUS ZSWA

autor: Marek Opolski30.03.2017, 10:02; Aktualizacja: 30.03.2017, 10:24
ZUS

Trzeba zaznaczyć, że zgłoszenie na formularzu ZUS ZSWA należy przekazać za wszystkie osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r., które były zatrudnione w ramach stosunku pracy na stanowisku pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przynajmniej przez część 2016 r.źródło: ShutterStock

Do końca marca płatnicy muszą poinformować ZUS o osobach zatrudnianych w 2016 r. przy pracach w szczególnych warunkach. W informacji muszą ująć tych pracowników, za których mieli obowiązek opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych

Reklama


Ustawa o emeryturach pomostowych nakłada określone obowiązki na płatników składek zatrudniających pracowników przy pracach w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wymienionych w załączniku nr 1 i 2 do tej ustawy. Przede wszystkim muszą prowadzić wykaz takich stanowisk oraz ewidencję pracowników na nich zatrudnionych. Zobowiązani są też do opłacania składki na Fundusz Emerytur Pomostowych za pracowników umieszczonych w tej ewidencji. Innym, równie istotnym obowiązkiem jest przekazywanie do ZUS informacji, w jakich okresach, przy jakim rodzaju pracy i w jakim wymiarze zatrudniali pracowników w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Informacja, którą zobowiązani są przekazywać do ZUS (do 31 marca każdego następnego roku kalendarzowego za poprzedni rok kalendarzowy), to ,,Zgłoszenie/korekta danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze”. Wzór tego dokumentu został wprowadzony rozporządzeniem ministra pracy i polityki społecznej z 23 października 2009 r. i nosi symbol ZUS ZSWA.

Dane potrzebne do emerytury

Ustalając prawo do emerytury pomostowej, ZUS uwzględnia przede wszystkim okresy pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wymienione w załącznikach nr 1 i 2 do ustawy o emeryturach pomostowych. Jeśli okresy te przypadają przed 1 stycznia 2009 r. (a więc przed wejściem w życie tej ustawy), w celu ich udowodnienia ZUS wymaga przedłożenia świadectwa pracy lub zaświadczenia, w którym pracodawca wskaże okres i wymiar takiej pracy oraz zajmowane stanowisko z powołaniem numeru załącznika oraz punktu tego załącznika. Aby uniknąć konieczności wystawiania takiego zaświadczenia za okres po 31 grudnia 2008 r., ustawodawca przewidział obowiązek corocznego przekazywania przez płatników składek informacji o pracownikach, którzy byli zatrudnieni w danym roku kalendarzowym przy pracach w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Dane przekazywane w dokumentach ZUS ZSWA są ewidencjonowane na indywidualnym koncie ubezpieczonego i na ich podstawie ZUS uznaje okresy pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze dla celów przyznania emerytury pomostowej.

Kto musi być uwzględniony


Pozostało jeszcze 86% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane