statystyki

ZUS: Będziemy sprawdzać płatników outsourcingujących pracowników

autor: Anna Kwiatkowska30.03.2017, 10:02; Aktualizacja: 30.03.2017, 10:28
praca pracownik

Dzięki wprowadzeniu nowego kodu wyrejestrowania ZUS będzie wiedział, że zakończenie dotychczasowego stosunku pracy ubezpieczonego nastąpiło w związku z przejęciem zakładu pracy lub jego części przez inny podmiotźródło: ShutterStock

Firmy uczestniczące w procesie przejścia zakładu pracy mogą się spodziewać szybkich i częstszych kontroli. Wszystko za sprawą zmian w prawie, które spowodowały, że oszustwa z tym związane są łatwiejsze do wykrycia

Reklama


Od 1 marca tego roku płatnicy wyrejestrowujący pracowników z ubezpieczeń z powodu ich przejścia do innego pracodawcy w trybie art. 231kodeksu pracy (dalej: k.p.) będą musieli wykazać w dokumentach specjalny kod (800) – pisaliśmy o tym szerzej w DGP nr 42 z 1 marca 2017 r. Zmiana ta wynika z nowelizacji przepisów wykonawczych do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i ma na celu przeciwdziałanie outsourcingowi pracowników. Proceder ten, o którym głośno od kilku lat, polega na fikcyjnym przejęciu ubezpieczonych przez inną firmę (płatnika), mimo że tak naprawdę nadal pracują u starego pracodawcy. Ma to na celu zmniejszenie kosztów pracowniczych.

Dzięki nowym przepisom płatnicy (nowy i stary) nie ukryją już wyrejestrowania i ponownego zarejestrowania pod szerokim pojęciem „inne przyczyny”, tak jak to odbywało się dotychczas. Niewiele jednak się mówi, jak ZUS wykorzysta wiedzę o outsourcingu i w jaki sposób przełoży ją na działanie. Sam fakt przejęcia pracowników jest przecież jak najbardziej zgodny z prawem. Zapytaliśmy więc o to ZUS, a ten poinformował nas, że taki mechanizm będzie stanowił jedno ze wskazań do kontroli. Jeśli w jej trakcie lub w wyniku postępowania wyjaśniającego okaże się, że przejście pracowników na inną firmę było fikcyjne, ZUS wyda decyzję stwierdzającą, że płatnikiem mimo wszystko jest firma, która ubezpieczonych wyrejestrowała. [ramka]

Jak to będzie wyglądało w praktyce?


Pozostało jeszcze 76% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane