statystyki

Jakie druki trzeba złożyć za chorego byłego pracownika

autor: Luiza Abramczyk, PiSZ Abramczyk09.03.2017, 08:17; Aktualizacja: 09.03.2017, 08:35
dokumenty

Druk ZUS Z-10 wypełnia ubezpieczony ubiegający się w ZUS o zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne po ustaniu zatrudnienia.źródło: ShutterStock

Jeden z pracowników naszej firmy przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym. ZUS przyznał mu to świadczenie na rok. Jednak po trzech miesiącach rozwiązaliśmy umowę o pracę z tym pracownikiem. Czy jako płatnik mamy obowiązek poinformować o tym ZUS, czy pracownik sam powinien się zgłosić do ZUS w celu dalszego wypłacania zasiłku? Jakie ewentualne druki należy przesłać do organu rentowego?

Reklama


W tym przypadku pracodawca jest zobowiązany do przedłożenia do ZUS wypełnionego druku ZUS Z-3 o wysokości i rodzaju poszczególnych składników wynagrodzenia wypłacanych pracownikowi za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy lub też z faktycznego okresu ubezpieczenia przed miesiącem powstania niezdolności do pracy. Ubezpieczony musi przedłożyć w ZUS wypełnione oświadczenie na druku ZUS Z-10. [schemat]

Pracodawca, wypełniając formularz ZUS Z-3, wpisuje tylko te składniki, od których zostały odprowadzone składki na ubezpieczenie chorobowe i które równocześnie są wliczane do podstawy wymiaru świadczenia. Prawidłowe wypełnienie formularza ma istotne znaczenie, ponieważ decyduje o wypłacie świadczenia przez ZUS.

Z kolei druk ZUS Z-10 wypełnia ubezpieczony ubiegający się w ZUS o zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne po ustaniu zatrudnienia. Aby nabyć prawo do zasiłku chorobowego czy świadczenia rehabilitacyjnego po zakończeniu umowy, nie można uzyskiwać innych dochodów, dlatego też w celu ustalenia tego przez ZUS należy przedłożyć stosowne oświadczenie.


Pozostało jeszcze 58% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane