statystyki

Kiedy daltonizm uniemożliwi pracę w zawodzie informatyka

autor: Maciej Ambroziewicz25.02.2017, 08:00
lekarz, badanie, medycyna

Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom profilaktyczną opiekę lekarską na swój koszt. Zgodnie z art. 229 kodeksu pracy na tę opiekę składają się trzy rodzaje badańźródło: ShutterStock

Zatrudniliśmy nową osobę na stanowisku informatyka. Wystawiliśmy jej skierowanie na badania z zakresu medycyny pracy i dopiero wtedy dowiedzieliśmy się, że nowy pracownik cierpi na daltonizm. Czy schorzenie to może stanowić przeciwwskazanie do pracy na wymienionym stanowisku?

Reklama


ekspert radzi

Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom profilaktyczną opiekę lekarską na swój koszt. Zgodnie z art. 229 kodeksu pracy na tę opiekę składają się trzy rodzaje badań:

1) wstępne, przewidziane dla osób przyjmowanych do pracy lub pracowników młodocianych przenoszonych na inne stanowiska pracy oraz innych zatrudnionych przenoszonych na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe,

2) okresowe, realizowane w terminie wyznaczonym przez lekarza medycyny pracy,

3) kontrolne, wykonywane w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą.

Zagadnienie pracowniczych badań profilaktycznych szczegółowo reguluje rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników [...] (dalej: r.b.l.p.). Powyższe badania są przeprowadzane na podstawie wydanego przez pracodawcę skierowania, którego wzór określa załącznik nr 3a do ww. rozporządzenia. Zgodnie z par. 4 ust. 2 r.b.l.p. powinno ono zawierać m.in. określenie stanowiska pracy, na jakim osoba badana ma być zatrudniona lub na jakim jest zatrudniona, a także opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tych stanowiskach.

W oparciu o powyższe informacje lekarz medycyny pracy określa zakres (m.in. badania pomocnicze i/lub specjalistyczne) oraz częstotliwość badania profilaktycznego.


Pozostało jeszcze 49% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane