statystyki

Absencja chorobowa nie uzasadnia zwłoki w odwołaniu od wypowiedzenia

autor: ŁG16.02.2017, 16:00
W orzecznictwie przyjmuje się, że już samo złożenie pozwu po upływie czasu na wniesienie odwołania stanowi równoczesne złożenie wniosku o przywrócenie terminu

W orzecznictwie przyjmuje się, że już samo złożenie pozwu po upływie czasu na wniesienie odwołania stanowi równoczesne złożenie wniosku o przywrócenie terminuźródło: ShutterStock

Czy pracownik, który zapoznał się z wypowiedzeniem umowy o pracę, ale odmówił jego podpisania i jednocześnie przedstawił zwolnienie lekarskie, korzysta ze szczególnej ochrony w zakresie przywrócenia terminu do wniesienia odwołania od wymówienia?

Reklama


W trakcie spotkania z przełożonym zatrudnionemu odczytano oświadczenie pracodawcy zawierające wypowiedzenie umowy o pracę. Podwładny odmówił jednak jego przyjęcia, a po tym zdarzeniu przedłożył zwolnienie lekarskie. Następnie, już po upływie usprawiedliwionej absencji, ale ze znacznym przekroczeniem terminu do wniesienia odwołania od wypowiedzenia (21 dni), wniósł pozew o przywrócenie do pracy.

Zgodnie z art. 265 par. 1 k.p. sąd pracy – na wniosek pracownika – może przywrócić wspomniany termin, jeżeli jego uchybienie nastąpiło bez winy zatrudnionego. Wniosek należy złożyć w ciągu 7 dni od ustania przyczyn uchybienia.

W orzecznictwie przyjmuje się, że już samo złożenie pozwu po upływie czasu na wniesienie odwołania stanowi równoczesne złożenie wniosku o przywrócenie terminu (np. uzasadnienie uchwały Sądu Najwyższego z 14 marca 1986 r., sygn. III PZP 8/86). Nie oznacza to jednak, że pracownik, który wnosi pozew o nawiązanie stosunku pracy ze znacznym przekroczeniem czasu na dokonanie tej czynności, nie jest obowiązany do uprawdopodobnienia okoliczności uzasadniających przywrócenie (wyrok SN z 10 listopada 2006 r., sygn. III PK 73/06). Stanowisko to było prezentowane również we wcześniejszych orzeczeniach.


Pozostało jeszcze 35% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane