statystyki

Zakład funeralny nie może otrzymać zasiłku pogrzebowego

autor: Paulina Szewioła16.02.2017, 17:00
Upoważnienie do odbioru zasiłku wynika z instytucji przekazu, a przepisy kodeksu cywilnego nie zawierają regulacji o jego wygaśnięciu w chwili śmierci przekazująceg

Upoważnienie do odbioru zasiłku wynika z instytucji przekazu, a przepisy kodeksu cywilnego nie zawierają regulacji o jego wygaśnięciu w chwili śmierci przekazującegźródło: ShutterStock

Siostra zmarłej kobiety złożyła za pośrednictwem zakładu pogrzebowego – działającego w formie spółki cywilnej – wniosek o zasiłek pogrzebowy. Dołączyła do niego upoważnienie do przekazania tego świadczenia na konto bankowe zakładu.

Reklama


Reklama


Zanim ZUS zdążył ustosunkować się do jej żądania, kobieta zmarła. Po kilku miesiącach organ rentowy wydał decyzję, w której odmówił prawa do świadczenia zakładowi pogrzebowemu. W ocenie organu to K.D. pozostawała stroną wniosku, pomimo iż złożyła go za pośrednictwem zakładu. Dlatego jej śmierć skutkowała odmową wypłaty zasiłku firmie, która dokonała pochówku.

Zakład pogrzebowy złożył odwołanie od decyzji ZUS, a sąd I instancji je uwzględnił. Wyjaśnił, że spółka cywilna w obrocie prawnym nie ma zdolności sądowej, a decyzja została wydana przez organ właśnie przeciwko podmiotowi, który w takiej formie działa. Dlatego skarżącymi zostali określeni jej wspólnicy. W ocenie sądu, nieprecyzyjne oznaczenie strony nie oznacza, że postępowanie sądowe prowadzone przeciwko wspólnikom spółki cywilnej dotyczy podmiotu, który nie był stroną skarżonej decyzji.

Wyjaśnił, że upoważnienie do odbioru zasiłku wynika z instytucji przekazu, a przepisy kodeksu cywilnego nie zawierają regulacji o jego wygaśnięciu w chwili śmierci przekazującego. Dlatego to, że koszty pochówku faktycznie zostały poniesione przez zakład pogrzebowy, uzasadnia przyznanie odwołującym prawa do zasiłku pogrzebowego.


Pozostało jeszcze 33% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam już kod SMS
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane