statystyki

Nie trzeba indywidualnej zgody na powierzenie danych

autor: ŁG09.02.2017, 07:23; Aktualizacja: 09.02.2017, 09:09
dane osobowe-personalne

Zatrudniający nie musi uzyskać indywidualnej zgody od każdego podwładnego (zarówno na przekazanie danych, jak i ich przetwarzanie przez inny podmiot).źródło: ShutterStock

Spółka zatrudniająca pracowników chce przekazać obsługę kadrowo-płacową firmie zewnętrznej. Wiąże się to z udostępnieniem danych osobowych swoich pracowników. Czy pracodawca musi uzyskać zgodę od każdego zatrudnionego, którego dane dotyczą, na przekazanie ich firmie zewnętrznej?

Reklama


Nie. Zatrudniający nie musi uzyskać indywidualnej zgody od każdego podwładnego (zarówno na przekazanie danych, jak i ich przetwarzanie przez inny podmiot). Pracodawca powinien jednak zawrzeć z firmą zewnętrzną umowę o powierzeniu przetwarzania danych osobowych, co reguluje obecnie art. 31 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 922). Szczegółowa regulacja w tym zakresie znalazła się także w art. 28 unijnego rozporządzenia z 27 kwietnia 2016 r. o ochronie danych osobowych (Dz.Urz. UE L 119 z 4 maja 2016 r.), które wejdzie w życie 25 maja 2018 r. Zatrudniający muszą więc pamiętać o dostosowaniu obecnych umów o powierzeniu przetwarzania danych do nowych przepisów unijnych.


Pozostało jeszcze 55% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam już kod SMS
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane